结论：在劳动争议案件从简易程序转为普通程序再次开庭时，是否重新换律师需根据具体情况综合考量，以下从不同角度为你分析：
一、考虑当前律师的专业能力和服务态度
专业能力方面：
- 如果当前律师在劳动争议领域经验丰富，对案件事实和法律适用有清晰准确的把握，且在简易程序中已经为你提供了有效的法律帮助，那么继续委托该律师可能更为稳妥。因为普通程序虽然流程更复杂，但案件核心事实和法律争议点通常不会发生根本性变化，当前律师已经熟悉案情，能够更高效地推进案件进展。
- 反之，如果当前律师在劳动争议方面的专业能力不足，对案件分析不够深入，或者未能及时有效地维护你的合法权益，那么在转为普通程序后，你可以考虑更换更有经验的律师。
服务态度方面：
- 律师的服务态度也是影响你决策的重要因素。如果当前律师态度认真负责，能够及时回复你的咨询，积极为你争取权益，那么继续合作是不错的选择。
- 如果律师态度消极，对你的诉求不够重视，或者沟通不畅，那么更换律师可能更有利于案件的进展。
二、考虑更换律师的成本和风险
成本方面：
- 更换律师意味着你需要重新支付律师费，这可能会增加你的经济负担。因此，在决定更换律师前，你需要评估自己的经济状况和案件的重要性，确保更换律师是值得的。
- 同时，你还需要考虑与新律师建立信任关系所需的时间和成本。新律师需要重新熟悉案情，这可能会延长案件的处理时间。
风险方面：
- 更换律师可能带来一定的风险。新律师对案情的了解程度可能不如原律师，这可能会影响案件的进展和结果。
- 此外，不同律师的办案风格和策略可能存在差异，这可能导致案件处理过程中的一些不确定性。
三、考虑案件的具体情况和进展
案件复杂性：
- 如果案件本身比较复杂，涉及多个法律争议点或大量证据材料，那么继续委托熟悉案情的当前律师可能更为有利。因为普通程序下，案件的审理将更加细致和全面，当前律师已经对案情有了深入的了解，能够更好地应对各种复杂情况。
- 如果案件相对简单，且当前律师已经为你争取到了有利的法律地位，那么更换律师的影响可能相对较小。
案件进展阶段：
- 如果案件已经进入了关键阶段，如即将开庭审理或已经进行了部分庭审程序，那么更换律师可能会对案件进展产生较大影响。因为新律师需要时间来熟悉案情和庭审程序，这可能会影响庭审的效率和效果。
- 如果案件还处于初期阶段，如刚刚立案或尚未进行庭审程序，那么更换律师的影响可能相对较小。
建议：在决定是否更换律师前，你可以与当前律师进行充分沟通，了解其对案件的看法和后续处理计划。同时，你也可以咨询其他律师的意见，以便更全面地评估更换律师的利弊。如果你决定更换律师，建议选择在劳动争议领域有丰富经验和良好口碑的律师，以确保你的合法权益得到有效维护。
后续行动：如果你有任何关于劳动争议案件的具体问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。