关于探亲假是否必须是直系亲属的问题，这主要取决于具体的探亲假规定以及您所在单位或地区的具体政策。不过，我可以根据一般性的规定和常见的实践情况，给您一个较为详细的解答。

首先，从普遍性的角度来看，探亲假通常是为了解决职工与长期远居两地的直系亲属（如配偶、父母）的团聚问题而设立的。这一点在国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》中有明确体现，该规定指出，职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

然而，也存在一些特殊情况或地区性政策，可能将探亲假的范围扩展到非直系亲属，如某些地区或单位可能允许职工探望国内的抚养人、配偶的父母或国外回来会亲的同胞兄弟姐妹等。但这种情况并非普遍现象，而是需要依据具体的政策或规定来确定。

以您提供的参考信息为例，归侨、侨眷职工在出境探亲时，主要享受的是探望配偶和父母的待遇，但在特定情况下，如既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲时，可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。但这属于特定群体的特殊规定，并不适用于所有职工。

因此，在一般情况下，探亲假主要是针对直系亲属的。如果您想了解自己所在单位或地区的具体探亲假政策，建议您查阅相关的规章制度或咨询人力资源部门，以获取最准确的信息。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。