结论：麻将馆打工被拘留十多天出来后，老板是否需要赔偿以及赔偿的具体内容，需根据拘留的原因和具体情况来判断。若拘留与工作无直接关联，老板一般无需赔偿；若拘留因工作原因（如执行工作任务时违法）且老板有过错，则老板可能需要承担相应赔偿责任。
分析说明：
拘留原因与工作无直接关联：
- 如果员工被拘留是因为个人行为（如赌博、打架斗殴等）且与麻将馆的工作无直接关联，那么这种拘留属于个人责任，老板一般无需承担赔偿责任。
- 在这种情况下，员工应自行承担拘留带来的后果，包括但不限于误工费、精神损失等，这些通常不被视为老板的赔偿责任范围。
拘留原因与工作有直接关联：
- 如果员工被拘留是因为在执行麻将馆的工作任务时违反了法律法规（如因工作需要而参与的赌博活动被查处），且老板对此有过错（如明知员工违法仍安排其工作），那么老板可能需要承担一定的赔偿责任。
- 赔偿责任的具体内容可能包括：因拘留导致的误工费、员工因此遭受的精神损失（如果构成侵权）、以及可能因员工被拘留而给麻将馆带来的其他直接经济损失（如因员工缺席导致的业务损失等）。但需要注意的是，这种赔偿责任并非绝对，具体还需根据老板的过错程度、员工被拘留的时长、以及实际损失情况等因素来综合判断。
特殊情况考虑：
- 如果员工被拘留是因为麻将馆本身存在违法行为（如非法经营赌博场所），且员工是在不知情或被迫的情况下参与工作，那么员工可能不仅无需承担个人责任，还有权向老板追偿因拘留而遭受的损失。
- 在这种情况下，老板的违法行为是导致员工被拘留的直接原因，因此老板应承担全部或主要赔偿责任。
法律建议：
- 对于员工而言，如果认为自己因工作原因被拘留且老板应承担赔偿责任，建议首先收集相关证据（如拘留通知书、工作记录、老板指示等），然后与老板进行协商。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。
- 对于老板而言，如果面临员工因工作原因被拘留而提出的赔偿要求，应首先审查自身是否存在过错以及过错程度，然后根据实际情况与员工进行协商或准备应对法律诉讼。
后续行动指南：
- 如果您或您认识的人遇到了类似情况，建议直接向我咨询，提供更详细的信息（如拘留原因、老板过错情况、实际损失等），以便我能给出更具体的法律建议。
- 在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。