劳务派遣公司收取培训费时，合同上应加盖公司的公章或合同专用章。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公章的效力：

   • 公章是公司对外行使权力的象征，具有最高的法律效力。在劳务派遣公司收取培训费的合同上加盖公章，意味着公司对该合同内容的认可和承担相应法律责任。

2. 合同专用章的适用性：

   • 合同专用章是公司专门用于签订合同的印章，其法律效力与公章相当。如果劳务派遣公司有设立合同专用章，并且该章的使用范围包括此类培训合同，那么加盖合同专用章也是合法有效的。

3. 其他印章的排除：

   • 除了公章和合同专用章外，公司的其他印章（如财务章、部门章等）通常不具备签订合同的法律效力。因此，在劳务派遣公司收取培训费的合同上，不应加盖这些印章。

4. 注意事项：

   • 劳务派遣公司在收取培训费时，应确保合同内容合法合规，明确双方的权利和义务，避免产生纠纷。
   • 加盖印章前，应仔细核对合同内容，确保印章的加盖位置准确无误，避免因印章加盖不当而导致合同无效或产生其他法律风险。

建议：在签订劳务派遣培训合同时，务必确认合同上加盖的是劳务派遣公司的公章或合同专用章，以确保合同的合法性和有效性。如果对合同内容或印章加盖有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。