您好，关于您提出的“自己在外面开公司是否还可以在国企任职”的问题，这主要涉及到国有企业人员兼职的相关规定。以下是我根据相关法规和政策，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，国有企业人员兼职的情况需要依据其具体身份和职务来判定。对于现职国有企业领导人员，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定，他们一般不得在除出资企业之外的其他企业兼职。如果确实需要到所任职企业出资的企业兼职，必须按照干部管理权限进行任前备案或审批。

对于到任职年龄界限、不再担任国有企业领导职务的人员，他们在出资企业所兼任的其他职务也应当一并免除。同时，如果他们未办理退（离）休手续，也不得在原任职企业及其出资的企业兼职（任职），更不得在其他企业兼职（任职）。

对于国有企业领导人员退（离）休后的情况，他们不得在原任职企业及其出资的企业兼职（任职）。如果希望在三年内到与原任职企业有业务关系的企业兼职，或者三年后到其他企业兼职，同样需要按照干部管理权限进行任前备案或审批。

至于国有企业其他工作人员，目前尚无具体统一规定关于他们能否在外面开公司或兼职。这主要取决于他们所在行业和内部管理制度、劳动合同等是否存在禁止性规定。如果合同或制度中有明确规定不得兼职或经商办企业，那么他们就必须遵守这些规定。

此外，还需要注意的是，即使经批准在企业兼职的党政领导干部，也不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。而且，兼职不得超过1个，所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，且连任不超过两届。

最后，我要强调的是，公职人员及国有企业人员违规经商办企业不仅危害正常社会经济秩序，破坏市场公平竞争机制，还可能滋生腐败问题。因此，广大干部和国有企业人员应深刻认识违规经商办企业的危害，自觉遵守党纪法规，不碰高压线。

综上所述，您是否能在外面开公司并继续在国企任职，主要取决于您的具体身份、职务以及所在企业的相关规定。如果您有进一步的疑问或需要更具体的指导，建议您咨询所在企业的组织人事部门或相关法律顾问。