核心结论：工伤认定书和伤残鉴定书原件是否交给保险公司需分情况讨论，一般情况下不建议直接交原件，但特定情形下可能需配合提交。以下是具体分析：

1. 从法律文件性质看，原件具有唯一法律效力
   工伤认定书由社保部门出具，伤残鉴定书由劳动能力鉴定委员会出具，二者均是认定工伤权益的核心证据。根据《工伤保险条例》及相关规定，原件是证明工伤事实、伤残等级的法定依据，若丢失或损毁可能导致后续维权困难（如申请工伤待遇、主张赔偿时需出示原件）。因此原则上不建议将原件直接交给保险公司，尤其是非官方要求的情形。

2. 从保险理赔流程看，是否需交原件需分情况

   • 若保险公司明确要求提交原件：需核实其要求是否合理。例如，部分商业保险合同可能约定“需提供原件审核”，但此时应要求保险公司出具书面接收凭证，并明确归还时间；若涉及社保与商业保险双重报销（如补充工伤保险），社保部门可能已留存原件，此时可向保险公司提交复印件并加盖社保部门公章。
     
   • 若保险公司仅需审核原件但无需留存：可携带原件供其核对，但务必当场收回，或要求保险公司在复印件上注明“与原件核对无误”并加盖公章，以保留证据效力。
     
   • 若保险公司无合理理由要求原件：可拒绝提交，并告知其根据《保险法》及合同约定，复印件加盖公章或核对无误后同样具有法律效力。

3. 从风险防范角度，建议优先提交复印件
   即使保险公司声称“必须交原件”，也需谨慎评估风险。例如，若后续因伤残等级争议需重新鉴定，或涉及第三方侵权赔偿（如交通事故与工伤竞合），原件的唯一性可能导致维权被动。因此除非法律或合同明确要求，否则优先提交复印件，并保留好提交记录（如快递单、签收凭证）。

行动建议：

• 立即核对保险合同条款，确认是否约定“需提交原件”；
  
• 若保险公司坚持要求原件，要求其出具书面接收证明，并明确归还期限；
  
• 同步咨询社保部门或劳动能力鉴定委员会，确认原件是否已被留存；
  
• 如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程，我会结合您的保险类型、工伤情况提供针对性方案。