工人到了退休年龄后，其取得的收入是否需要开具发票，需分情况讨论：

1. 若工人退休后继续工作，与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系：

   • 根据我国税收法律法规，个人提供劳务服务取得的收入，属于增值税应税范围（除非月销售额未超过增值税起征点，目前一般为月销售额10万元以下免征增值税）。
   • 因此，若退休工人提供的劳务收入超过起征点，用人单位要求其开具发票是合理的，退休工人需向税务机关申请代开发票，或自行办理税务登记后自行开具。
   • 若收入未超过起征点，则无需开具发票，但需保留相关收入证明（如工资单、银行流水等）以备税务机关查验。

2. 若工人退休后领取的是养老金或退休金：

   • 养老金或退休金属于社会保险待遇，不属于增值税应税范围，因此无需开具发票。
   • 退休工人只需按照社保部门的要求办理养老金领取手续，即可按月领取养老金。

3. 特殊情况说明：

   • 若退休工人与用人单位签订的是劳动合同（但需注意，达到法定退休年龄后，劳动合同通常自动终止，除非双方另有约定且符合劳动法规定），且用人单位继续为其缴纳社会保险费，则其收入仍可能被视为工资薪金所得，但此时已不属于传统意义上的“退休后工作”。
   • 在这种情况下，用人单位通常不会要求开具发票，而是按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税。

总结与建议：

• 退休后继续工作的工人，需根据收入情况判断是否需要开具发票，并了解相关税务规定。
• 领取养老金或退休金的工人，则无需担心发票问题。
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