劳动仲裁后没有立案，并不意味着就不属于债权人。以下是对这一问题的详细分析：
债权人的定义与劳动仲裁的关系
- 债权人通常指的是在债权债务关系中享有权利的一方，即有权要求另一方（债务人）履行特定义务的人。在劳动争议的语境下，如果劳动者因用人单位的违法行为（如拖欠工资、未支付经济补偿等）而享有要求用人单位支付相应款项的权利，那么劳动者就可以被视为债权人。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，劳动者或用人单位可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求解决争议。仲裁申请被受理后，会进入立案程序，随后进行仲裁审理。但仲裁申请未立案，并不影响劳动者作为债权人的身份，只要劳动者与用人单位之间存在明确的债权债务关系，且该关系受到法律保护，劳动者就是债权人。
劳动仲裁未立案的可能原因及影响
- 劳动仲裁未立案可能由于多种原因，如申请材料不齐全、仲裁请求不明确、超过仲裁时效等。这些原因可能导致仲裁机构不予受理仲裁申请，但并不意味着劳动者的债权就消失了。
- 如果仲裁申请未立案，劳动者仍然可以通过其他途径来维护自己的权益，如向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的债权，并请求法院判决用人单位履行相应的义务。
债权人的权利与保护
- 作为债权人，劳动者有权要求用人单位按照法律规定或合同约定履行支付义务。如果用人单位拒绝履行，劳动者可以通过法律途径来追讨债权。
- 在追讨债权的过程中，劳动者可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并制定合适的维权策略。
建议：
- 如果您的劳动仲裁申请未立案，不要灰心丧气。您可以仔细审查自己的仲裁申请材料，看是否存在需要补充或修改的地方。
- 如果仲裁申请确实无法立案，您可以考虑向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。在诉讼过程中，请务必提供充分的证据来支持自己的主张。
- 如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。