若发现收据作假且财务仍要转账，核心应对策略是立即阻止转账行为并启动内部调查，同时根据不同情况采取针对性措施，具体分析如下：
一、若您是公司内部人员（如员工、管理层）
立即阻止转账并固定证据
- 第一时间向财务部门明确指出收据存在伪造痕迹（如公章异常、签名虚假、金额涂改等），要求暂停转账操作。
- 同步收集证据：保留原始收据复印件、拍照或扫描留存，记录发现问题的时间、地点及在场人员，若可能，获取伪造收据的来源信息（如谁提供、如何流转）。
- 法律依据：根据《会计法》第十四条，会计机构、会计人员必须对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告。
启动内部调查程序
- 报告公司负责人或合规部门，说明收据伪造事实及潜在风险（如资金损失、税务违法、合同纠纷等）。
- 配合公司调查，如提供证据、协助询问相关人员，必要时可建议公司委托第三方审计机构介入。
- 风险提示：若公司未及时处理导致损失扩大，相关责任人可能因《刑法》第一百六十四条（对非国家工作人员行贿罪）或第二百七十一条（职务侵占罪）被追责。
二、若您是公司外部合作方（如供应商、客户）
拒绝配合伪造行为并留存证据
- 若对方要求您提供虚假收据或配合转账，明确拒绝并声明此类行为违法（如涉及虚开发票、诈骗等）。
- 保存沟通记录（如邮件、微信、录音），记录对方身份、联系方式及具体要求，作为后续维权证据。
向公司或监管部门举报
- 若对方是您的合作公司，可向其上级单位或合规部门举报，附上证据材料。
- 若涉及重大违法（如金额巨大、涉及公职人员），可直接向公安机关经侦部门报案，或向税务机关举报虚开发票行为。
- 法律依据：根据《刑法》第二百零五条，虚开发票罪可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若涉及诈骗，按《刑法》第二百六十六条追究刑事责任。
三、若您是财务人员本身（被要求执行虚假转账）
严守职业底线并拒绝操作
- 明确告知上级或要求者：“根据《会计法》及公司财务制度，我无法执行基于虚假凭证的转账，否则将承担法律责任。”
- 若对方坚持，可留存书面或录音证据，证明您已履行告知义务。
向监管部门或司法机关报告
- 若公司内部无法解决，可向当地财政局会计科、税务局或公安机关举报，避免成为共犯。
- 风险提示：若明知收据虚假仍执行转账，可能构成《刑法》第三百八十二条（贪污罪共犯）或第二百七十一条（职务侵占罪），面临刑事处罚。
总结：收据作假涉及财务转账时，核心原则是“阻止损失+固定证据+依法维权”。无论您身处何种角色，均需优先保护自身法律安全，避免因配合违法行为承担连带责任。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的应对方案。