去工厂和中介签合同是否“坑”，不能一概而论，这取决于多种因素，包括合同的条款内容、中介的信誉和资质、以及工厂的实际运营情况等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

合同条款内容

1. 合同条款的明确性：一份好的合同应该条款清晰、明确，没有模糊不清或容易产生歧义的表述。如果合同中存在大量模糊条款，或者关键信息（如工资、工作时间、福利待遇等）未明确约定，那么这份合同就可能存在风险。
2. 合同条款的合法性：合同条款必须符合法律法规的规定，不能违反劳动法、合同法等相关法律。如果合同中存在违法条款，如低于最低工资标准的工资约定、不合理的加班要求等，那么这份合同就是无效的，且可能给你带来法律风险。

中介的信誉和资质

1. 中介的信誉：在选择中介时，要了解其信誉情况。可以通过查询相关评价、咨询其他劳动者或工厂员工等方式来了解中介的口碑。如果中介存在欺诈、虚假宣传等不良行为，那么与其签订合同就可能存在风险。
2. 中介的资质：正规的中介应该具备相应的资质和证书，如人力资源服务许可证等。如果中介没有这些资质，那么其提供的服务可能就不合法，与其签订合同也可能存在风险。

工厂的实际运营情况

1. 工厂的合法性：要确认工厂是否具备合法的经营资质，如营业执照、税务登记证等。如果工厂没有这些证件，或者证件不全，那么其运营就可能存在违法风险，与其签订合同也可能受到影响。
2. 工厂的运营状况：了解工厂的运营状况，包括生产规模、员工数量、订单情况等。如果工厂运营状况不佳，如经常拖欠工资、订单不稳定等，那么与其签订合同就可能面临工资无法按时发放、工作不稳定等风险。

法律建议

1. 仔细阅读合同条款：在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保所有条款都明确、合法，并符合你的期望和需求。
2. 了解中介和工厂的背景：在签订合同前，尽可能了解中介和工厂的背景信息，包括其信誉、资质、运营状况等。这可以通过查询相关评价、咨询其他劳动者或工厂员工等方式来实现。
3. 寻求法律帮助：如果你对合同条款或中介、工厂的背景信息存在疑虑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询和审查合同服务，帮助你识别潜在的法律风险。

如果遇到任何与合同相关的问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。