公务员退休的独生子女费不属于工资福利，且一般不属于行政诉讼的可诉性范围。以下是对这两个问题的详细分析：

一、公务员退休的独生子女费是否属于工资福利

1. 工资福利的定义：

   • 工资福利通常指的是劳动者因提供劳动而从用人单位获得的报酬和福利，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。这些报酬和福利与劳动者的劳动直接相关，是劳动者劳动价值的体现。

2. 独生子女费的性质：

   • 独生子女费是国家为了鼓励公民实行计划生育而设立的一种奖励性费用，它并非基于劳动者的劳动而给予的报酬，而是基于国家政策对符合特定条件（即只生育一个子女）的公民的一种奖励。
   • 对于公务员而言，退休后领取的独生子女费，同样不是基于其在职期间的劳动而给予的报酬，而是基于其过去符合计划生育政策的事实而享受的奖励。

3. 结论：

   • 因此，公务员退休的独生子女费不属于工资福利的范畴。

二、公务员退休的独生子女费是否为行政诉讼的可诉性范围

1. 行政诉讼的可诉性范围：

   • 行政诉讼的可诉性范围通常指的是公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益时，可以依法向人民法院提起诉讼的范围。
   • 一般来说，行政诉讼的可诉性范围包括行政处罚、行政强制、行政许可、行政确认、行政征收、行政征用、行政给付等具体行政行为。

2. 独生子女费发放行为的性质：

   • 独生子女费的发放行为，虽然涉及行政机关（如计划生育部门或相关政府部门）的决策和执行，但其本质并非一种具体的行政行为，而是一种基于国家政策而实施的奖励性措施。
   • 这种奖励性措施的发放，通常不直接涉及公民、法人或其他组织的具体权益的侵犯或剥夺，而是基于一种政策性的奖励和鼓励。

3. 行政诉讼的实践：

   • 在司法实践中，对于独生子女费的发放问题，一般不属于行政诉讼的可诉性范围。如果公民对独生子女费的发放有异议，通常需要通过其他途径（如行政复议、申诉等）来解决。

4. 结论：

   • 因此，公务员退休的独生子女费一般不属于行政诉讼的可诉性范围。

总结与建议：

• 公务员退休的独生子女费不属于工资福利，而是基于国家政策的一种奖励性费用。
• 对于独生子女费的发放问题，一般不属于行政诉讼的可诉性范围。如果对此有异议或疑问，建议咨询当地计划生育部门或相关政府部门，了解具体的政策规定和发放标准。
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