针对您提出的问题，即“留置领导交待下属送了二万现金会面临什么处理”，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们需要明确这一行为是否构成受贿。根据相关法律规定及实践中的认定标准，受贿行为通常包括利用职务上的便利为他人谋取利益，并非法收受他人财物。在您描述的情况中，如果领导利用职务之便，为下属或相关方谋取利益，并收受了下属送的二万元现金，那么这一行为很可能构成受贿。

接下来，我们分析这一行为可能面临的法律后果：

1. 刑事处罚：

   • 如果构成受贿罪，根据受贿数额和情节严重程度，领导可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。具体刑期和罚金数额将依据《刑法》相关规定及案件具体情况由法院裁定。

2. 党政纪律处分：

   • 即便不构成刑事犯罪，如果领导收受礼金的行为违反了党政纪律，如《中国共产党纪律处分条例》等，也可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等纪律处分。

3. 具体情节考量：

   • 在处理此类案件时，还会考虑具体情节，如领导是否主动交代问题、是否退还或上交收受的财物、是否为他人谋取了不正当利益等。这些情节可能影响最终的处罚决定。

针对您提到的“留置领导交待下属送了二万现金”这一具体情境，如果领导在留置期间主动交代了这一问题，并愿意退还或上交收受的现金，这可能被视为认罪态度较好，有助于减轻处罚。然而，这并不意味着可以完全免除法律责任，因为受贿行为本身已经违反了法律和纪律规定。

此外，如果下属是在领导的授意或暗示下送出现金，且领导利用职务之便为下属谋取了利益，那么这一行为更可能被认定为受贿。在这种情况下，不仅领导会面临法律处罚，下属也可能因行贿行为而受到相应的法律制裁。

综上所述，留置领导交待下属送了二万现金的行为，如果构成受贿，将面临刑事处罚和党政纪律处分的双重风险。具体处理结果将依据案件具体情况、相关法律法规及纪律规定由相关部门裁定。因此，建议领导和下属都应严格遵守法律法规和纪律规定，避免涉及此类违法行为。