要证明自己并未签署某份协议，这确实是一个涉及法律举证责任的问题，以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助您理清思路：
一、明确争议焦点
首先，您需要明确争议的核心——即协议上的签名是否为您本人所签。这是后续所有行动的基础。
二、收集初步证据
对比字迹：您可以先自行对比协议上的签名与您日常书写的字迹，看是否存在明显差异。虽然这不能作为法律上的确凿证据，但可以为您提供一个初步的判断。
寻找目击者：如果协议签署时有其他人在场，您可以尝试联系他们，看他们是否能提供证言，证明您并未签署该协议。
三、考虑笔迹鉴定
如果初步证据不足以证明您的立场，且协议签名真伪成为定案的基本事实，又缺乏其他证据印证，那么笔迹鉴定可能是一个必要的手段。
谁申请鉴定：
- 根据法律规定，举证责任通常由提出主张的一方承担。在协议签名真伪的争议中，如果用人单位主张您已签署协议，那么他们应当承担举证责任，即申请笔迹鉴定。
- 如果您主张自己未签署，且用人单位无法提供其他证据证明您已签署，那么在特定情况下（如用人单位拒绝申请鉴定），您也可以考虑申请鉴定，但这不是常规做法。
鉴定费用：
- 通常，申请鉴定的一方需要预交鉴定费用。如果鉴定结果支持您的主张（即签名非您所签），那么鉴定费用可能由对方承担（具体根据法院判决）。
- 如果鉴定结果不支持您的主张，那么您可能需要承担鉴定费用。
配合鉴定：
- 如果鉴定程序启动，您需要积极配合鉴定机构的工作，提供必要的字迹比对样本等。
四、法律途径
协商：
- 在采取法律行动之前，您可以尝试与对方进行协商，看是否能达成和解。
仲裁或诉讼：
- 如果协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来解决争议。
- 在仲裁或诉讼过程中，您需要提供所有可用的证据来支持您的主张。
五、注意事项
保留证据：
- 确保您保留所有与争议相关的证据，包括协议副本、沟通记录、目击者证言等。
法律咨询：
- 在采取任何行动之前，建议您咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。
谨慎行事：
- 在处理此类争议时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论。
六、特殊情况处理
- 如果存在其他证据与协议相互印证，形成证据链条，足以证明签订的事实存在，那么可能无需启动笔迹鉴定。
- 如果协议是否系本人所签的事实认定不影响您的请求裁判结果（如您主张的请求已超过仲裁时效），那么笔迹鉴定也可能不是必要的。
总之，证明自己未签署某份协议需要您积极收集证据、考虑笔迹鉴定，并在必要时通过法律途径解决争议。希望这些建议能对您有所帮助。