工作后复读不算工龄。下面我对这一问题进行详细分析：

一. 工龄的定义与计算

1. 定义：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它反映了职工参加工作的时间长短，是计算职工某些待遇如工资、休假、退休金等的重要依据。
2. 计算：工龄通常按照职工实际参加工作的时间来计算，不包括非工作的时间段，如病假、事假、停薪留职等。

二. 复读期间的法律地位

1. 非工作状态：复读期间，个人并未与任何单位建立劳动关系，也没有以工资收入为主要来源或全部来源，因此这段时间不被视为工龄。
2. 教育性质：复读本质上是一种教育行为，目的是为了提高个人的学历或知识水平，而非从事劳动生产活动。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工龄的计算是基于职工与单位之间的劳动关系以及工资收入情况来确定的。复读期间，由于个人并未与单位建立劳动关系，也没有工资收入，因此这段时间不能计入工龄。

综上所述，工作后复读的时间段不被视为工龄。这是因为复读期间个人并未从事劳动生产活动，也没有与任何单位建立劳动关系或获得工资收入。如有进一步需要，您可以继续咨询我。