在网上晒工作证是否违法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 若工作证包含个人隐私信息：

   • 工作证上若印有你的姓名、身份证号、联系方式、家庭住址等个人隐私信息，根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，未经你同意，他人不得公开你的个人隐私信息。因此，如果你在网上晒出包含这些信息的工作证，可能会构成对个人隐私的泄露，虽然不直接违法，但可能引发不必要的麻烦，如身份盗用、骚扰等。若他人未经你同意，擅自将你的工作证（含隐私信息）公开，则可能侵犯你的隐私权，你有权要求其停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。

2. 若工作证涉及公司机密或敏感信息：

   • 工作证上若印有公司名称、标志、部门、职位等敏感信息，虽然这些信息本身可能不构成个人隐私，但若公司明确规定这些信息不得公开，或者公开后可能对公司造成不利影响（如商业秘密泄露、公司形象受损等），则你在网上晒出工作证可能违反公司规定或保密义务。这种情况下，虽然不直接涉及法律问题，但可能面临公司内部的纪律处分或法律责任（如因泄露商业秘密而承担的赔偿责任）。

3. 若工作证内容无特殊限制且已脱敏处理：

   • 如果工作证上的信息已经过脱敏处理（如姓名、身份证号等关键信息被遮挡或替换），且公司没有明确规定不得公开，那么你在网上晒出工作证通常不会构成违法或违规行为。但即便如此，也建议你在晒出前考虑是否可能引发不必要的误解或麻烦，如被不法分子利用进行诈骗等。

法律建议：

• 在决定是否在网上晒出工作证前，请仔细审查工作证上的信息内容，确保不包含个人隐私或公司机密等敏感信息。
• 如果工作证上的信息可能涉及个人隐私或公司机密，建议不要在网上公开，或至少进行脱敏处理后再公开。
• 若因晒出工作证而引发法律纠纷或公司纪律处分等问题，建议及时咨询专业律师，以便妥善处理。

总之，网上晒工作证是否违法需视具体情况而定。在做出决定前，请务必谨慎考虑并评估可能的风险和后果。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。