闺女以前在家上交的工资，在一般情况下，并不能直接等同于赡养老人费。不过，这个问题需要从多个角度来详细分析：
一、法律角度
赡养义务的法律定义：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这包括经济上的供养、生活上的照料以及精神上的慰藉。
- 赡养费通常指的是子女为履行赡养义务而支付给父母的经济费用，用于满足父母的基本生活需要。
工资上交与赡养费的关系：
- 闺女以前在家上交的工资，如果是在自愿且明确表示作为赡养老人费用的情况下，可以视为一种赡养费的支付方式。但这种支付方式需要双方有明确的约定或共识。
- 如果没有明确的约定或共识，仅仅因为闺女以前在家上交工资，并不能直接认定这些工资就是赡养老人费。因为工资上交可能出于多种原因，如家庭共同生活的需要、家庭成员之间的互助等。
二、实际情况角度
家庭习惯与约定：
- 在一些家庭中，子女可能会将部分或全部工资上交给父母，作为家庭共同生活的费用或作为对父母的一种经济支持。这种情况下，如果家庭成员之间有明确的约定或习惯，那么这些上交的工资可以视为赡养老人费的一部分。
- 但如果没有明确的约定或习惯，那么就不能简单地认为上交的工资就是赡养老人费。
赡养费的支付方式与标准：
- 赡养费的支付方式可以多种多样，包括定期支付、一次性支付等。支付标准则通常根据父母的实际需要、子女的经济能力以及当地的生活水平等因素来确定。
- 如果闺女以前上交的工资符合这些支付方式和标准，且双方有明确的约定或共识，那么可以认为这些工资是赡养老人费。但如果没有符合这些条件，那么就不能直接认定。
三、建议与措施
明确约定：
- 为了避免未来的纠纷和误解，建议家庭成员之间就赡养费的支付方式、标准以及工资上交等问题进行明确的约定。这可以通过家庭会议、书面协议等方式进行。
保留证据：
- 如果闺女以前上交的工资确实作为赡养老人费，建议保留相关的证据，如转账记录、收据、家庭会议记录等。这些证据在未来的纠纷中可能会起到重要的作用。
寻求法律帮助：
- 如果家庭成员之间就赡养费的问题产生纠纷，且无法通过协商解决，那么可以寻求法律帮助。律师可以根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。
综上所述，闺女以前在家上交的工资并不能直接等同于赡养老人费，除非双方有明确的约定或共识。在处理这类问题时，建议从法律角度和实际情况角度进行综合考虑，并采取相应的措施来避免未来的纠纷和误解。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。