结论：用老人的钱赡养老人，同时领取工资，这种情况是否算作赡养，需分情况讨论，不能一概而论。

分析：

1. 赡养义务的本质：

   • 赡养义务是指子女或其他法定赡养人应当在经济上供养、生活上照料和精神上慰藉老年人，保障老年人的基本生活需求。这一义务是基于法律和道德的要求，而非基于经济利益的交换。

2. 使用老人资金的情况：

   • 如果子女或其他赡养人使用老人的资金来赡养老人，这本身并不直接构成赡养义务的履行。因为赡养义务要求的是赡养人主动提供经济支持，而非使用被赡养人的资金。然而，如果这种使用是在老人同意或授权的情况下进行的，且确实用于老人的生活开支，那么可以视为一种资金管理的行为，但并不等同于赡养义务的直接履行。
   • 如果子女或其他赡养人未经老人同意，擅自使用老人的资金，这可能构成对老人财产权的侵犯，而非赡养行为。

3. 领取工资的情况：

   • 领取工资通常指的是个人因提供劳动而获得的报酬。如果子女或其他赡养人因为赡养老人而领取工资（例如，作为老人的保姆或护理员），那么这种工资收入是他们提供劳动的合法回报。然而，这并不意味着他们因此就履行了赡养义务。赡养义务是独立的法律义务，不能因为提供了劳动并领取了工资就被视为已经履行。
   • 如果子女或其他赡养人同时有赡养义务，并且他们确实在提供经济支持、生活照料和精神慰藉，那么领取工资并不妨碍他们同时履行赡养义务。但关键在于，赡养义务的履行不能仅仅依赖于领取工资这一行为。

4. 综合判断：

   • 是否算作赡养，需要看赡养人是否真正履行了在经济上供养、生活上照料和精神上慰藉老年人的义务。如果仅仅是用老人的钱来“赡养”老人，或者仅仅因为提供了劳动并领取了工资，而没有真正履行赡养义务的其他方面，那么这种行为就不能被视为真正的赡养。

建议：

• 对于子女或其他赡养人来说，应当明确赡养义务的本质和要求，主动履行在经济上供养、生活上照料和精神上慰藉老年人的义务。
• 如果因为特殊情况需要使用老人的资金或领取工资来辅助赡养，应当事先与老人进行充分沟通并获得其同意，同时确保这些资金确实用于老人的生活开支。
• 如果存在任何疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

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