留置措施的采取并不必然意味着已经正式立案，但留置通常与立案程序紧密相关，且留置后一般会进入立案程序。以下从多个角度进行分析：

1. 留置的性质与目的
   留置是监察机关在调查职务违法犯罪过程中，对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人采取的强制措施，目的是确保调查工作的顺利进行，防止被调查人逃匿、串供或毁灭证据。其本质属于调查阶段的临时性措施，而非刑事诉讼中的强制措施（如刑事拘留）。

2. 留置与立案的关系

   • 立案前的留置：监察机关在初步掌握被调查人涉嫌职务违法犯罪的线索后，可依法采取留置措施，此时可能尚未完成正式立案程序。但留置的采取需满足《监察法》规定的条件（如涉嫌严重职务违法或犯罪、可能妨碍调查等），且需经严格审批。
     
   • 立案后的留置：若监察机关在调查过程中发现被调查人涉嫌犯罪的证据充分，会依法立案，并可能继续留置被调查人。此时留置与立案程序同步推进，留置成为刑事诉讼程序的一部分。

3. 留置后的程序走向

   • 职务违法案件：若调查仅发现被调查人存在职务违法行为（未构成犯罪），监察机关会依法给予政务处分（如警告、记过、撤职等），此时不会进入刑事立案程序，留置措施会依法解除。
     
   • 职务犯罪案件：若调查发现被调查人涉嫌职务犯罪（如贪污、受贿、滥用职权等），监察机关会依法立案，并将案件移送人民检察院审查起诉。此时留置措施可能转为刑事强制措施（如刑事拘留、逮捕），或依法解除后采取其他措施。

4. 法律依据与程序要求

   • 根据《监察法》第二十二条，留置的采取需满足“涉嫌严重职务违法或职务犯罪”“可能妨碍调查”等条件，并需经监察机关领导人员集体研究决定。
     
   • 留置期限一般为三个月，特殊情况下可延长一次（不超过三个月），且需在留置期限内完成调查工作。若期限届满未查清事实，需依法解除留置或采取其他措施。

总结：留置措施的采取并不直接等同于正式立案，但它是监察机关调查职务违法犯罪的重要手段，且通常与立案程序紧密关联。若您或他人涉及此类问题，建议直接向我咨询具体案件情况，我将结合事实与法律为您提供专业分析。