针对您提出的“工伤与侵权竞合，逾期认定工伤医疗费怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤与侵权竞合的基本概念
当劳动者在工作过程中因第三人的侵权行为导致工伤时，就出现了工伤与侵权的竞合情况。这种情况下，赔偿问题涉及多个法律关系和责任主体，需要依据相关法律法规进行细致处理。
二、赔偿原则
在工伤与侵权竞合的情况下，赔偿主要遵循以下原则：
可双赔但避免重复原则：
- 受害者有权同时享受工伤赔偿和侵权赔偿，但对于可能重复的项目，如医疗费，应确保只获得一份赔偿。若一方已支付，另一方则不再支付，已支付方有权向责任方进行追偿。
工伤优先，侵权补充原则：
- 在实际操作中，通常优先处理工伤赔偿，确保受害者能够及时获得必要的医疗救治和经济补偿。对于工伤保险不覆盖的项目，如精神损害抚慰金，受害者可向侵权人主张。
三、医疗费的具体赔偿方式
针对您关心的医疗费赔偿问题，以下是具体的处理方式：
若已及时认定工伤：
- 医疗费通常由工伤保险基金或用人单位支付。若侵权人已支付部分或全部医疗费，工伤保险基金或用人单位在支付时会相应扣减已支付的部分，避免重复赔偿。
若逾期认定工伤：
- 即使工伤认定逾期，只要符合工伤认定的条件，受害者仍应享受工伤保险待遇。对于医疗费，若侵权人已支付，受害者需向工伤保险基金或用人单位提供侵权人已支付的证据，以便工伤保险基金或用人单位在支付时进行扣减。
- 若侵权人未支付或未完全支付医疗费，受害者应先通过工伤保险基金或用人单位获得医疗费的赔偿。随后，工伤保险基金或用人单位在支付后，有权向侵权人进行追偿，以弥补已支付的医疗费。
四、操作建议
及时申请工伤认定：
- 无论是否涉及侵权，受害者都应在规定时间内（通常为事故发生之日起一年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够享受工伤保险待遇。
保留相关证据：
- 包括医疗记录、费用单据、事故现场照片、证人证言等，以便在后续索赔过程中提供证明。
了解地方政策和司法实践：
- 不同地区对于工伤与侵权竞合的赔偿处理可能存在差异，受害者应了解当地的具体规定和司法实践，以便更好地维护自己的权益。
寻求专业法律帮助：
- 在处理复杂案件时，建议咨询律师或法律援助机构，以确保赔偿过程既符合法律法规，又能最大化地维护自身权益。
综上所述，即使工伤认定逾期，只要符合工伤认定的条件，受害者仍应享受工伤保险待遇，包括医疗费的赔偿。在处理过程中，应遵循可双赔但避免重复的原则，确保医疗费不重复获得，并通过合法途径向侵权人进行追偿。希望以上解答能够对您有所帮助。