结论：在工地上因工作原因导致腿上小骨轻微骨折，一般是可以获得赔偿的，但具体赔偿情况需根据工伤认定和伤残等级鉴定结果来确定。
分析说明：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，如果在工地上因工作原因导致腿上小骨轻微骨折，这符合工伤认定的基本条件。
- 工伤认定需要由用人单位或者职工本人向社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。社会保险行政部门会在受理申请后进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
伤残等级鉴定：
- 如果被认定为工伤，接下来需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是根据职工的伤残情况，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行评定的。
- 伤残等级鉴定结果将直接影响赔偿金额和赔偿项目。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额和赔偿项目就越多。对于腿上小骨轻微骨折的情况，如果经过鉴定构成伤残等级，那么就可以根据伤残等级获得相应的赔偿。
赔偿项目和标准：
- 赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准会根据伤残等级和当地的相关规定来确定。
- 例如，一次性伤残补助金是根据伤残等级和职工本人工资来计算的。一般来说，伤残等级越高，一次性伤残补助金就越多。对于腿上小骨轻微骨折的情况，如果构成十级伤残，那么一次性伤残补助金一般为7个月的本人工资。
特殊场景：
- 如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，即使没有工伤保险，职工仍然有权获得赔偿，但赔偿责任将由用人单位承担。
- 如果职工对工伤认定决定或者伤残等级鉴定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。这是职工维护自己合法权益的重要途径。
行动建议：
- 如果您在工地上因工作原因导致腿上小骨轻微骨折，首先应该及时就医并保存好相关医疗证明。
- 然后，尽快向用人单位或者社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
- 在工伤认定后，根据需要进行伤残等级鉴定，并根据鉴定结果获得相应的赔偿。
- 如果在过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。