烟草国有企业职工在符合一定条件下是可以给他人做担保的，但需谨慎对待并遵循相关法律法规及单位规定。以下从多个角度对此问题进行分析：
一、法律层面
担保能力：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作保证人。烟草国有企业职工，作为具有完全民事行为能力的公民，原则上具备为他人提供担保的能力。
担保限制：
- 担保并非无限制。若职工因个人经济状况不佳、信用记录不良或存在其他可能影响担保能力的情形，可能不被接受为担保人。
- 此外，如果职工与债务人存在利益关联，如为直系亲属或存在其他经济往来，可能因利益冲突而影响担保的公正性和有效性，此时单位或债权人可能会对担保行为提出异议。
二、单位规定层面
内部规定：
- 烟草国有企业作为国有企业，通常会有严格的内部管理规定，包括对员工对外担保行为的限制。这些规定可能出于风险防控、保护员工利益或维护企业形象等考虑。
- 因此，职工在考虑为他人提供担保前，应首先查阅并了解单位的相关规定，确保自己的行为符合单位要求。
审批流程：
- 即使单位允许员工对外担保，也可能要求员工履行一定的审批流程，如提交书面申请、提供担保合同草案、经过单位相关部门审核等。
- 职工应严格按照单位规定的流程操作，避免因未经批准擅自担保而引发不必要的法律风险或纪律处分。
三、实际操作建议
评估自身能力：
- 在决定为他人提供担保前，职工应充分评估自己的经济状况、信用记录和担保能力，确保自己有能力承担担保责任。
了解债务人情况：
- 职工应详细了解债务人的信用状况、还款能力和借款用途等信息，确保债务人具备按时还款的能力，降低自己的担保风险。
签订书面合同：
- 职工与债权人、债务人应签订书面担保合同，明确各方的权利和义务，包括担保方式、担保范围、担保期限和违约责任等条款。
及时告知单位：
- 如果单位有相关规定要求员工对外担保需事先告知或审批，职工应及时履行相关手续，避免因违反单位规定而引发不必要的麻烦。
总结来说，烟草国有企业职工在符合法律法规和单位规定的前提下，是可以给他人做担保的。但职工在做出决定前应充分评估自身能力、了解债务人情况、签订书面合同并及时告知单位，以降低担保风险并维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。