国企在符合一定条件下可以为私企担保，但将公司职工的钱借给私企这一行为本身存在诸多法律限制和风险，且通常不能直接以“把公司职工的钱借给私企”这种方式进行。以下是对这一问题的详细分析：
国企为私企担保的合法性
法律框架：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，国企作为独立的市场主体，在符合法律法规和公司章程规定的前提下，有权为其他企业提供担保。
决策程序：
- 国企为私企提供担保，必须经过公司内部的决策程序，如董事会或股东会的决议，并确保决议内容符合公司章程和法律法规的规定。
- 担保行为还需符合国资监管机构的相关规定，如担保额度、担保对象、担保条件等，以防止国有资产流失。
风险防控：
- 国企在提供担保时，应充分评估私企的偿债能力、信用状况及担保风险，确保担保行为不会给国企带来重大财务风险。
关于“把公司职工的钱借给私企”的问题
法律限制：
- 职工资金性质：公司职工的钱通常属于职工个人所有，除非职工自愿将资金以某种形式（如投资、借款）投入公司或相关项目，否则公司无权直接动用职工资金。
- 非法集资风险：若国企未经批准，擅自以公司名义向职工集资，并将资金借给私企，可能涉嫌非法集资，违反《防范和处置非法集资条例》等相关法律法规。
- 职工权益保护：即使职工自愿将资金借给公司或相关项目，国企也应确保资金使用的合法性和安全性，保障职工的合法权益。
合规操作建议：
- 明确资金来源与用途：若国企确实需要为私企提供资金支持，应通过合法途径筹集资金，如银行贷款、发行债券等，并明确资金用途和还款计划。
- 职工参与自愿性：若涉及职工资金参与，应确保职工充分了解项目风险、收益及资金用途，并自愿参与。同时，应建立完善的资金管理制度，保障资金安全。
- 合规审查与监管：国企在提供担保或涉及职工资金时，应接受内部合规审查和外部监管机构的监督，确保所有行为均符合法律法规和公司章程的规定。
法律后果与风险提示
- 国企责任：若国企未经合法程序为私企提供担保或擅自使用职工资金，可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。
- 职工权益受损：若职工资金因国企的违法行为而遭受损失，职工有权要求国企承担赔偿责任，并可能向相关部门投诉或提起诉讼。
- 企业声誉影响：此类违法行为还可能对国企的声誉和信誉造成严重影响，进而影响其市场地位和业务发展。
综上所述，国企在符合法律法规和公司章程规定的前提下，可以为私企提供担保，但应严格遵守决策程序、风险防控和合规审查等要求。同时，国企不能直接以“把公司职工的钱借给私企”这种方式进行资金运作，而应通过合法途径筹集资金，并确保资金使用的合法性和安全性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。