未盖章的劳务合同，在一定条件下是可以拿来打官司的，但具体情况需结合实际分析。以下从不同角度为你详细阐述：

合同效力角度

1. 合同成立与生效的一般原则

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。这意味着，盖章并非合同成立的唯一方式，如果双方已经实际履行了合同的主要义务，且对方接受，那么合同依然可以成立并生效。
   • 举例：比如，你与某公司签订了一份劳务合同，虽然合同上公司方未盖章，但你已经按照合同约定提供了劳务，公司也接受了你的劳务并支付了报酬，那么这份合同在事实上已经成立并生效。在这种情况下，未盖章的劳务合同是可以作为证据在官司中使用的。

2. 未盖章合同的特殊情形

   • 如果合同一方未盖章，且另一方也未实际履行合同义务，那么这份合同可能因缺乏双方的真实意思表示而无效。此时，未盖章的劳务合同可能无法作为有效的证据在官司中使用。
   • 举例：你与某公司签订了一份劳务合同，但合同上双方均未盖章，且你尚未开始提供劳务，公司也未支付任何报酬。如果此时发生纠纷，这份未盖章的合同可能因缺乏双方的真实意思表示和实际履行行为而被认定为无效。

证据效力角度

1. 未盖章合同的证据价值

   • 即使合同未盖章，但如果合同内容真实、合法，且能够证明双方之间的劳务关系，那么这份合同仍然具有一定的证据价值。在官司中，法院会根据合同内容、双方的实际履行情况以及其他相关证据来综合判断合同的效力和双方的权利义务。
   • 举例：你与某公司签订了一份未盖章的劳务合同，但合同中详细约定了劳务内容、报酬支付方式等条款。在提供劳务过程中，你保留了相关的工作记录、报酬支付凭证等证据。如果发生纠纷，这些证据与未盖章的劳务合同一起，可以构成证明双方劳务关系的完整证据链。

2. 证据的补强与完善

   • 如果未盖章的劳务合同在证据效力上存在瑕疵，你可以通过其他方式来补强和完善证据。比如，你可以收集双方之间的聊天记录、邮件往来、工作记录等证据，以证明双方之间的劳务关系和合同的实际履行情况。

法律建议

1. 尽量完善合同手续

   • 为了避免不必要的纠纷和风险，建议在签订劳务合同时，双方应当认真审核合同内容，并在合同上签字或盖章确认。这样可以确保合同的合法性和有效性，也为后续可能发生的纠纷提供有力的证据支持。

2. 保留相关证据

   • 在提供劳务过程中，建议你保留好相关的工作记录、报酬支付凭证等证据。这些证据在官司中可能起到至关重要的作用，有助于证明你的主张和权益。

3. 及时咨询专业律师

   • 如果你对未盖章的劳务合同的效力或证据效力存在疑问，或者遇到相关的法律纠纷，建议及时咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况和法律法规，为你提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，未盖章的劳务合同在一定条件下是可以拿来打官司的，但具体情况需结合实际分析。如果你遇到相关问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。