结论：工伤术后两个月后继发性感染导致死亡，在符合一定条件下，仍然可以申请工伤认定。

分析说明：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。此外，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。对于工伤术后出现的继发性感染导致死亡的情况，关键在于判断该感染是否与工作原因或工作过程中受到的事故伤害有直接关联。

2. 继发性感染与工伤的关联性：

   • 如果工伤术后出现的继发性感染是由于工作原因或工作过程中受到的事故伤害直接导致的，那么该感染应被视为工伤的延续或并发症，因此导致的死亡也应被认定为工伤。例如，如果工人在工作中受伤后，因医疗条件或治疗过程中的问题导致继发性感染，且该感染与原始工伤有直接因果关系，那么这种情况下的死亡应被视为工伤。

3. 申请工伤认定的时间限制：

   • 工伤认定的申请通常有一定的时间限制。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，即使工伤术后两个月后出现继发性感染导致死亡，只要在规定的时间内提出申请，仍然有可能被认定为工伤。

4. 申请工伤认定的流程：

   • 申请工伤认定需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。社会保险行政部门在收到申请后，会进行审查，并根据需要进行调查核实。如果认为符合工伤认定条件，会作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

行动建议：

• 及时申请：如果工伤术后出现继发性感染导致死亡，且怀疑与工作原因或工作过程中受到的事故伤害有直接关联，建议尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 准备材料：在申请工伤认定时，务必准备齐全相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
• 寻求帮助：如果对工伤认定的流程或条件有疑问，或者遇到用人单位不配合等情况，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到保障。

法律后果：

• 如果工伤认定成功，工伤职工或者其近亲属可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等。
• 如果工伤认定不成功，但认为自己的情况符合工伤认定条件，可以在收到不予认定决定书后依法申请行政复议或者提起行政诉讼。