关于“不符合竞聘资格是否应该退还报名材料”的问题，这主要取决于具体的竞聘规定以及组织方的处理流程，不过我可以根据一般性的原则和类似公务员考试录用的规定来为您做一个详细的解答。

首先，我们需要明确的是，报名材料是用于证明报考者符合竞聘资格的重要文件。在竞聘过程中，组织方会对这些材料进行审核，以确定报考者是否具备参与竞聘的资格。

1. 不符合资格的情况：

   • 如果报考者在提交报名材料后，经过审核发现不符合竞聘资格，那么组织方通常会根据其内部规定来处理这些材料。
   • 在许多情况下，为了保持透明度和公正性，组织方会选择退还报名材料，尤其是当这些材料包含个人敏感信息或需要报考者自行保管的证明文件时。

2. 退还材料的依据：

   • 虽然具体的退还政策可能因组织方而异，但一个合理的做法是，如果报考者不符合资格，且没有因伪造材料或恶意报名等行为受到处罚，那么其报名材料应当被退还。
   • 这既是对报考者权益的尊重，也是组织方诚信和公正性的体现。

3. 特殊情况：

   • 如果报考者因提供虚假材料或恶意报名等行为被取消资格，并受到相应处罚（如记入诚信档案库），那么组织方可能不会退还其报名材料，或者会保留部分材料作为证据。
   • 此外，如果报名材料已经用于其他目的（如存档、统计等），且无法退还，组织方也应当向报考者说明情况。

4. 建议做法：

   • 对于报考者来说，在提交报名材料前，应仔细阅读竞聘公告和规定，确保自己符合资格要求。
   • 如果不符合资格，且希望退还报名材料，可以主动与组织方联系，询问退还政策和流程。
   • 对于组织方来说，应制定明确的报名材料退还政策，并在竞聘公告中明确说明，以减少不必要的纠纷和误解。

综上所述，在一般情况下，如果不符合竞聘资格且没有因违规行为受到处罚，报考者的报名材料应当被退还。但具体政策可能因组织方而异，因此建议报考者在提交材料前仔细阅读相关规定，并在需要时主动与组织方沟通。