单位通知要医院资料进行工伤认定，并不意味着工伤认定一定能够成功，但准备齐全的医院资料是工伤认定的重要依据。以下从多个角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本流程与所需材料

工伤认定通常包括申请、受理、审核、调查核实和作出认定决定等步骤。在这个过程中，医院资料是证明职工受伤情况、治疗过程及伤残程度的关键证据。一般来说，进行工伤认定需要准备以下医院相关材料：

1. 完整的病历材料：包括门诊病历、住院病历（含入院记录、手术记录、出院小结）、检查报告单等，这些材料能够全面记录职工的伤情及治疗过程。
2. 诊断证明书：由就诊医院出具，详细说明受伤部位、诊断结果、治疗情况等，是工伤认定中不可或缺的证明文件。
3. 检查检验报告：如X光片、CT片、MRI片、心电图、实验室检验报告等，这些报告提供了客观的医学证据，有助于认定工伤的伤残等级。

二、医院资料对工伤认定结果的影响

1. 资料齐全且真实有效：如果职工能够提供齐全且真实有效的医院资料，那么这些资料将成为工伤认定的重要依据，大大增加工伤认定成功的可能性。
2. 资料缺失或存在瑕疵：如果医院资料缺失或存在瑕疵，如病历记录不完整、诊断证明不明确等，那么可能会影响工伤认定的结果，甚至导致认定失败。

三、其他可能影响工伤认定的因素

除了医院资料外，工伤认定还可能受到以下因素的影响：

1. 工伤事故的真实性：需要证明职工所受伤害确实是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的。
2. 劳动关系的证明：需要提供劳动合同、工作证、考勤记录、工资单等材料，以证明职工与用人单位之间的劳动关系。
3. 用人单位的态度：如果用人单位对工伤认定持异议，可能会提出反驳证据或申请重新鉴定，这也会影响工伤认定的结果。

四、法律建议

1. 及时准备医院资料：在收到单位通知后，应尽快收集并整理齐全所需的医院资料，确保资料的真实性和有效性。
2. 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或所需材料有疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
3. 关注认定结果：在提交工伤认定申请后，应关注认定结果，并及时向单位或相关部门了解认定进展情况。如果认定结果不满意，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

最后需要强调的是，工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个环节和因素。因此，在准备医院资料的同时，也应关注其他可能影响认定结果的因素，并采取相应的措施来保障自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。