针对您工作中垫付的钱不给的情况，首先明确结论：您有权要求公司或相关责任人返还垫付的款项，若对方拒绝，您可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为您详细分析：
一、法律背景与依据
《中华人民共和国民法典》的相关规定：
- 根据《民法典》中关于不当得利的规定，如果公司或他人没有合法依据而获得了您的财产（即您垫付的款项），您有权要求其返还。
- 同时，如果双方之间存在明确的约定（如口头或书面协议），约定了您垫付款项后公司应予以返还，那么公司拒绝返还则构成违约，您有权依据约定要求其履行返还义务。
劳动法的相关规定（若垫付与工作直接相关）：
- 虽然劳动法主要规范的是劳动者与用人单位之间的劳动关系，但如果您垫付的款项是因工作需要（如购买办公用品、支付差旅费等），且这些费用本应由公司承担，那么公司拒绝返还可能构成对劳动者权益的侵害。
- 在这种情况下，您可以依据劳动法的相关规定，向公司主张返还垫付的款项，并可能要求公司承担因此给您造成的损失。
二、具体建议与操作步骤
收集证据：
- 首先，您需要收集所有能够证明您垫付了款项的证据，如发票、收据、转账记录、聊天记录等。
- 这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的主张。
与公司协商：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与公司进行协商，要求其返还您垫付的款项。
- 协商时，您可以明确说明自己的权益和依据，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于劳动纠纷领域），以了解具体的法律程序和可能的风险。
- 提起诉讼时，您需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参与诉讼程序。
三、可能的法律后果
如果公司被判返还垫付款项：
- 如果法院最终判决公司返还您垫付的款项，那么公司必须履行判决义务，否则您可以申请强制执行。
如果公司拒绝履行判决：
- 如果公司拒绝履行法院的判决，您有权申请强制执行，法院将采取一系列措施来强制公司履行判决义务，如查封、扣押、拍卖公司财产等。
如果公司提出反诉或抗辩：
- 在诉讼过程中，公司可能会提出反诉或抗辩，试图否认您的主张或减轻自己的责任。
- 在这种情况下，您需要积极应对，提供充分的证据来支持自己的主张，并可能需要借助专业律师的帮助来制定诉讼策略。
最后，我想强调的是，法律是维护公平正义的工具，当您的权益受到侵害时，不要害怕或犹豫，勇敢地站出来维护自己的权益。如果您在工作中垫付了款项而公司拒绝返还，不妨按照上述建议来操作，相信您能够成功维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。