向监管部门提供虚假工作履历是违法的。

一. 提供虚假工作履历涉嫌欺诈

1. 违反诚信原则：在向监管部门提交任何资料时，都必须遵循诚信原则，确保所提供信息的真实性。提供虚假工作履历，明显违背了这一原则。
2. 欺诈行为：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律规定，提供虚假信息以骗取某种利益或逃避监管，属于欺诈行为，将承担相应的法律责任。

二. 可能触犯的法律规定

1. 行政责任：如果监管部门发现提供的工作履历是虚假的，可能会根据相关法律法规对你进行行政处罚，如罚款、警告等。
2. 刑事责任：在某些情况下，如果提供虚假工作履历的行为构成了犯罪，如诈骗罪，那么还可能面临刑事追责。

三. 实际影响与后果

• 例如，如果你为了获得某种执业资格或职位，而向监管部门提供了虚假的工作履历，一旦被发现，不仅会受到法律制裁，还会对你的声誉和未来职业发展造成严重影响。

我建议：在向监管部门提供任何信息时，都应确保信息的真实性、准确性和完整性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。