提前预定后临时取消收取违约金是否合法，需分情况讨论，具体如下：

1. 合同有明确约定违约金条款
   若双方在预订时签订的合同中明确约定了“临时取消需支付违约金”，且该条款不违反法律强制性规定（如违约金比例未显著高于实际损失），则收取违约金的行为合法。根据《民法典》第585条，当事人可约定违约金或损失赔偿额计算方法，但违约金过高时，法院或仲裁机构可依申请调整。
   示例：酒店预订合同中约定“取消需支付首晚房费作为违约金”，若该金额合理，消费者取消时需支付。

2. 合同未约定违约金，但实际产生损失
   若合同未约定违约金，但因一方临时取消导致对方实际损失（如商家为履行合同已产生成本），受损方可依据《民法典》第577条要求赔偿实际损失，但需承担举证责任。
   示例：消费者预订婚庆服务后取消，商家已支付场地定金，可要求消费者赔偿定金损失。

3. 违约金条款显失公平或格式条款无效
   若违约金条款属于格式条款（如商家单方制定且未提示说明），且存在“排除对方权利、加重对方责任”的情形，可能被认定为无效。根据《民法典》第497条，提供格式条款一方不合理免除自身责任、加重对方责任的条款无效。
   示例：商家在合同中约定“取消需支付全额费用”，但未以显著方式提示消费者，该条款可能被认定无效。

建议：

• 消费者预订时仔细阅读合同条款，重点关注违约金比例及取消政策；
  
• 商家制定违约金条款时需合理，避免过高或显失公平；
  
• 双方发生争议时，可协商解决或通过法律途径主张权利。
  

如有具体合同条款或纠纷场景，可进一步向我咨询，我会结合细节为您分析。