在公司里骑自行车撞人，这属于在公司内部场所发生的侵权事故，核心前提是在公司这一特定环境内因骑自行车引发了撞人事件。以下分情况为你详细说明处理办法：

1. 事故责任认定
   • 若公司内部道路允许骑行且符合交通规则要求：此时主要依据《民法典》中关于侵权责任的规定来判断责任。如果骑车人存在过错，比如骑车速度过快、未注意观察路况、违规变道等导致撞人，那么骑车人需要承担主要或全部的侵权责任，要对被撞者的人身损害（如医疗费、误工费、护理费等）和财产损失（如被撞坏的物品）进行赔偿。例如，骑车人为了赶时间在公司园区内快速骑行，没有注意到前方正常行走的同事，将其撞倒受伤，那么骑车人就要对同事的受伤承担赔偿责任。
   • 若公司内部道路有特殊规定禁止骑行或限制骑行速度等：骑车人违反了公司的相关规定，那么骑车人在承担侵权责任的基础上，还可能因违反公司内部管理规定而受到公司的内部处分。同时，如果公司没有尽到合理的管理义务，比如没有在明显位置设置禁止骑行的标志、没有对违规骑行行为进行有效制止等，公司也可能需要承担一定的补充责任。比如公司明确规定园区内禁止骑行自行车，但骑车人仍然骑行且撞人，同时公司没有在园区入口等位置设置明显的禁止骑行标识，这种情况下骑车人承担主要责任，公司承担次要责任。
2. 事故处理流程
   • 立即停止骑行并查看伤者情况：发生撞人事故后，骑车人应第一时间停下自行车，查看被撞者的受伤程度。如果伤者伤势较轻，可以询问伤者是否需要就医，并协助伤者前往公司医务室或附近医院进行检查治疗；如果伤者伤势较重，应立即拨打120急救电话，同时保护好事故现场，等待急救人员到来。
   • 报告公司相关部门：及时向公司的安保部门、行政部门等相关部门报告事故情况，配合公司进行调查和处理。公司相关部门会记录事故发生的时间、地点、经过等信息，并可能协助伤者进行后续的赔偿协商等工作。
   • 协商赔偿事宜：在伤者治疗结束后，骑车人或其代表（如公司协助）应与伤者就赔偿事宜进行协商。根据前面责任认定的情况，确定赔偿的范围和金额。如果双方能够达成一致意见，可以签订赔偿协议，按照协议约定进行赔偿；如果双方无法达成一致意见，伤者可以通过法律途径解决，比如向法院提起民事诉讼。
   • 配合法律程序：如果伤者选择通过法律途径解决，骑车人应积极配合法院的调查和审理工作，提供相关的证据和材料，如事故现场的照片、视频、证人证言等，以证明自己的责任大小。

在公司里骑自行车撞人是一个比较复杂的情况，涉及到责任认定和处理流程等多个方面。如果你还有其他关于此类事故的疑问，或者遇到了具体的法律问题，都可以直接向我咨询。