结论：被违反法定程序辞退的情况下，纪委监委在追究相关责任人的责任时，通常也会要求纠错，即纠正违法的辞退行为，但这并非绝对，具体取决于案件情况和纪委监委的判断。

分析说明：

1. 纪委监委的职责与权力：

   • 纪委监委作为党内监督和国家监察的专责机关，其职责包括监督、执纪、问责以及调查、处置等。在发现公职人员存在违法违纪行为时，纪委监委有权进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
   • 当公职人员被违反法定程序辞退时，这往往涉及到违法违纪行为，如滥用职权、违规操作等。纪委监委在调查此类案件时，不仅会追究相关责任人的责任，还会关注辞退行为本身的合法性。

2. 纠错的必要性：

   • 纠正违法的辞退行为是维护公职人员合法权益的重要体现。如果辞退行为本身违法，那么被辞退的公职人员有权要求恢复其职务或获得相应的赔偿。
   • 纠错也是维护法律尊严和权威性的需要。如果违法辞退行为得不到纠正，那么法律的严肃性和权威性将受到损害，进而影响公众对法律的信任和尊重。

3. 纠错的可能性与方式：

   • 纪委监委在调查过程中，如果发现辞退行为违法，通常会要求相关单位或部门纠正该行为。这可能包括恢复被辞退公职人员的职务、撤销错误的辞退决定或给予相应的赔偿等。
   • 纠错的方式可能因案件情况而异。在某些情况下，纪委监委可能直接作出纠错决定；而在其他情况下，它可能建议或要求相关单位或部门自行纠错，并对其进行监督。

4. 不纠错的例外情况：

   • 虽然纠错是纪委监委在处理违法辞退案件时的常见做法，但也存在不纠错的例外情况。例如，如果被辞退的公职人员存在严重违法违纪行为，且辞退行为虽然程序上存在瑕疵但实质上合理，那么纪委监委可能不会要求纠错。
   • 另外，如果纠错将给国家利益、社会公共利益或他人合法权益造成重大损害，那么纪委监委也可能在权衡利弊后决定不纠错。

后续建议：

• 如果您或您身边的人遭遇了被违反法定程序辞退的情况，建议及时向纪委监委或相关部门反映情况，并寻求法律援助。
• 在反映情况时，请尽可能提供详细的证据和资料，以便纪委监委或相关部门能够更准确地了解案件情况并作出公正的处理决定。
• 如果您对纪委监委或相关部门的处理决定有异议，可以依法申请复议或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

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