抓伤民警可能因具体情节不同，面临行政处罚或刑事处罚，具体分析如下：
若情节较轻，未造成严重后果，可能构成阻碍执行职务的违法行为，面临行政处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
若抓伤行为未造成民警身体明显损伤（如轻微抓痕、表皮擦伤），且未影响执法活动正常进行，通常会被认定为“阻碍执行职务”的违法行为，公安机关将依据上述条款作出行政处罚决定。
若情节严重，造成民警身体损伤或影响执法，可能构成妨害公务罪，面临刑事处罚
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
若抓伤行为导致民警身体损伤（如皮肤破损、出血、软组织挫伤等），或通过暴力行为干扰执法流程（如挣脱控制、阻碍执法设备使用等），可能被认定为“妨害公务罪”。司法实践中，若伤情经鉴定达到轻微伤及以上，或暴力行为明显升级（如抓挠伴随推搡、踢打），刑事立案风险显著增加。
特殊情形：若民警存在执法过错，可能影响处罚结果
若民警在执法过程中存在程序违法（如未出示证件、未表明身份）或行为失当（如过度使用暴力），行为人可通过行政复议、行政诉讼等途径主张权利，要求撤销或变更处罚决定。但需注意，民警执法过错不构成对阻碍执法行为的免责事由，仅可能作为量罚情节予以考虑。
建议：若您或他人涉及此类情形，需第一时间固定证据（如现场视频、证人证言），并配合公安机关调查。具体法律适用需结合伤情鉴定、执法记录仪影像等证据综合判断，如有疑问可直接向我咨询。