关于未满18周岁的个体是否能走工伤流程的问题，这主要取决于具体的情境和当地的政策规定。在四川省的相关政策中，我们可以找到一些相关的线索来解答这个问题。
首先，我们需要明确的是，工伤保险通常是为建立劳动关系的劳动者设立的。然而，在四川省的《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》中，特别提到了“由学校统一组织、实习单位按规定支付劳动报酬的年满16周岁的参加实习工作的在校学生”这一类人群，他们是可以由实习单位为其参加工伤保险的。这意味着，在特定情况下，如参加实习的在校学生，即使未满18周岁，也有可能享受到工伤保险的保障。
但这一规定并不意味着所有未满18周岁的个体都能享受工伤保险。它仅适用于那些由学校统一组织、在实习单位工作并获得劳动报酬的在校学生。对于其他未满18周岁的个体，如非实习学生或未在实习单位工作的，他们通常不适用这一规定。
此外，对于未参加工伤保险的因工死亡职工的供养亲属，如果供养亲属未满18周岁，根据《四川省工伤保险条例》的实施办法，他们有权按月领取供养亲属抚恤金，计算到18周岁。但这并不等同于工伤保险的直接覆盖，而是对因工死亡职工供养亲属的一种经济补偿。
总结来说：
因此，要确定一个未满18周岁的个体是否能走工伤流程，需要具体了解其身份、工作情况以及当地的政策规定。如果符合特定条件（如实习学生），则有可能享受工伤保险的保障；如果不符合，则可能需要寻求其他途径来获得经济补偿或保障。