小工厂爆炸未造成人员伤亡，仍需依法承担行政责任、民事赔偿责任，并可能面临刑事风险（若存在重大过失或故意）。具体处理方式需结合爆炸原因、损害后果及法律规定综合判断，以下是详细分析：

1. 行政责任：接受安全监管部门的调查与处罚

根据《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等规定，工厂爆炸可能涉及以下行政责任：

• 调查程序：应急管理部门、消防部门等会介入调查爆炸原因（如设备故障、操作违规、危险品管理不当等），并出具调查报告。
• 处罚措施：若工厂存在安全生产违法行为（如未配备安全设施、未培训员工等），可能面临罚款、停产整顿、吊销许可证等处罚。例如，《安全生产法》规定，未按规定设置安全标志的，可处5万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。

2. 民事赔偿责任：修复环境、赔偿周边损失

即使未造成人员伤亡，爆炸仍可能对周边环境、财产造成损害（如房屋损坏、农作物污染等），工厂需承担民事赔偿责任：

• 赔偿范围：包括直接损失（如修复费用）和间接损失（如停业损失）。例如，若爆炸导致邻居工厂停产，需赔偿其合理停产期间的利润损失。
• 举证责任：受损方需证明损失与爆炸的因果关系，工厂可通过反证减轻责任（如证明损失由第三方原因导致）。

3. 刑事责任风险：若存在重大过失或故意

若爆炸因工厂严重违规或故意行为引发，可能触犯刑法：

• 重大责任事故罪：工厂负责人或直接责任人因违反安全管理规定导致爆炸，造成严重后果（如财产损失超50万元），可处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3-7年有期徒刑。
• 危险物品肇事罪：若爆炸涉及危险化学品（如易燃易爆物品），且因违规储存、运输引发，可按此罪论处，刑罚与重大责任事故罪类似。
• 故意毁坏财物罪：若爆炸系人为故意（如报复社会），可能构成此罪，处3年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处3-7年有期徒刑。

4. 后续合规建议：避免风险扩大

• 配合调查：工厂应主动配合政府部门调查，提供相关记录（如安全检查记录、员工培训记录等），以证明已履行基本安全义务。
• 整改措施：根据调查报告整改隐患（如更换老化设备、完善应急预案），并留存整改证据（如维修合同、培训照片等）。
• 协商赔偿：与受损方协商赔偿方案，避免诉讼纠纷；若协商不成，可申请第三方评估机构定损，或通过法院诉讼解决。

提示：具体责任需结合爆炸原因、工厂行业属性（如是否涉及危化品）、当地法规等综合判断。若您是工厂负责人或受损方，可提供更多细节（如爆炸原因、损失情况等），我将进一步分析法律风险及应对策略。