针对您在做临时工时，自己少算了一天工时的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、问题确认与证据收集
首先，您需要确认自己确实少算了一天的工时，并且这一天的工时是有实际工作记录的。为了证明这一点，您可以尝试收集以下证据：
- 工作记录：如果您有工作日志、工作安排表或者任何能证明您在那一天确实工作的书面记录，请务必保存好。
- 同事证言：如果有同事在场并可以证明您在那一天工作了，他们的证言也是非常重要的证据。
- 沟通记录：回顾您与老板娘或相关负责人的沟通记录，看是否有提及那一天的工时或者工作安排。
二、与老板娘沟通
在收集好证据后，您可以尝试与老板娘进行沟通，说明您发现自己少算了一天的工时，并请求她核实并补发这一天的工资。在沟通时，您可以：
- 礼貌且明确地表达：清晰地说明您的问题和诉求，避免使用模糊或攻击性的语言。
- 提供证据：将您收集到的证据展示给老板娘，以增加说服力。
- 寻求解决方案：询问老板娘对于补发工资的具体安排和时间表。
三、如果沟通无果
如果与老板娘的沟通没有取得满意的结果，您可以考虑采取以下措施：
- 向劳动监察部门投诉：根据《劳动法》的规定，劳动者有权获得与其工作时长相对应的报酬。如果老板娘拒绝补发工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供您收集到的证据。
- 申请劳动仲裁：如果投诉没有得到解决，您还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据您提供的证据和法律规定，对您的诉求进行裁决。
- 寻求法律援助：如果您在处理这个问题时遇到困难，或者需要更专业的法律建议，您可以寻求法律援助机构的帮助。
四、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有与工时和工资相关的证据，以备不时之需。
- 了解法律：熟悉《劳动法》等相关法律法规，以便在处理问题时能够更准确地维护自己的权益。
- 保持冷静：在处理这类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。避免因为情绪激动而做出不理智的行为。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。