结论概述：针对您提出的“第一次做法伤残鉴定为一级伤残已经赔付15年，2年后重做不能为一级伤残，是否还会赔”的问题，这主要取决于伤残等级变化的原因、相关法律法规的规定以及具体的赔偿协议或判决内容。以下是从不同角度进行的详细分析。

1. 伤残等级变化的原因及影响

• 自然恢复或治疗改善：如果伤残等级降低是因为伤者经过治疗或自然恢复，身体状况有所改善，那么根据一般的赔偿原则，赔偿金额可能会相应调整。但具体调整方式需依据赔偿协议或法院判决中的相关条款来确定。
• 鉴定错误或新情况出现：若首次鉴定存在错误，或者伤者在首次鉴定后出现了新的伤情变化，导致伤残等级降低，那么赔偿问题可能需要重新评估。在这种情况下，伤者有权申请重新鉴定，并根据新的鉴定结果来调整赔偿金额。

2. 法律法规的规定

• 工伤保险条例：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工的伤残等级是确定其享受工伤保险待遇的重要依据。如果伤残等级发生变化，工伤保险待遇也可能会相应调整。但具体调整方式和时间节点需依据条例的具体规定和当地工伤保险政策来确定。
• 赔偿协议或法院判决：如果伤者与用人单位或保险公司已经签订了赔偿协议，或者法院已经作出了赔偿判决，那么赔偿金额的调整将受到这些协议或判决的约束。在这种情况下，伤者需要仔细审查协议或判决中的相关条款，以确定伤残等级变化后赔偿金额的调整方式。

3. 实际操作中的考虑因素

• 赔偿协议或判决的灵活性：有些赔偿协议或判决可能规定了伤残等级变化后的赔偿调整机制，如定期重新鉴定并根据鉴定结果调整赔偿金额。如果协议或判决中有这样的规定，那么伤者可以按照规定来申请调整赔偿金额。
• 用人单位或保险公司的态度：在实际操作中，用人单位或保险公司的态度也会影响赔偿金额的调整。如果用人单位或保险公司同意根据新的伤残等级来调整赔偿金额，那么问题可能相对容易解决。但如果他们不同意调整，伤者可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

4. 可能的法律后果

• 如果伤残等级降低且符合调整条件：那么伤者有权要求调整赔偿金额。如果用人单位或保险公司拒绝调整，伤者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。
• 如果伤残等级降低但不符合调整条件：如赔偿协议或判决中明确规定了伤残等级变化后不调整赔偿金额，或者伤者无法提供充分的证据证明伤残等级降低是由于工伤原因导致的，那么伤者可能无法要求调整赔偿金额。

建议与行动：

• 仔细审查赔偿协议或判决：了解其中关于伤残等级变化后赔偿金额调整的相关条款。
• 与用人单位或保险公司沟通：尝试协商解决赔偿金额调整的问题。
• 寻求法律援助：如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。