您好，针对您提出的“出车祸之后出院之后不能上班还可以理赔嘛”的问题，这主要涉及到交通事故后的误工费赔偿以及可能的工伤保险赔偿问题。

首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这意味着，如果您因车祸导致出院后不能上班，您有权向侵权人（即造成事故的责任方）主张误工费赔偿。误工费的计算通常基于您因事故导致的实际收入减少情况。

其次，如果您因车祸被认定为工伤（例如，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害），根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，您在停工留薪期内有权获得原工资福利待遇不变的支付。这相当于工伤保险基金为您提供了在停工期间的收入保障。

关于您能否同时获得侵权人的误工费赔偿和工伤保险基金的停工留薪工资，即“双赔”问题，这在实际操作中可能存在一定的争议。从法律原则上看，受害人因遭受伤害所获的赔偿应以弥补其自身损失为限，避免因事故获得额外收益。然而，在交通事故认定工伤的案件中，由于涉及到两种不同的法律关系（侵权责任和工伤保险关系），因此可能存在赔偿上的重叠。

为了处理这种“双赔”问题，一些法院或法律实践建议采取以下方式：如果受害人先从工伤保险基金获得了停工留薪工资，再向交通事故侵权人要求赔偿，法院可能会根据受害人实际应获得的误工费判决侵权人赔偿，并将管理工伤保险基金的社保部门追加为第三人，判决侵权人将赔偿金直接支付给社保基金（如果侵权人应当赔偿的误工费高于工伤保险基金已支付给受害人的金额，则差额部分支付给受害人）。反之，如果受害人先从侵权人处获得了误工费的赔偿，又向工伤保险基金要求享受工伤保险待遇的，工伤保险基金或用人单位仍应根据《工伤保险条例》的相关规定向受害人发放停工留薪工资，但发放的金额与侵权人的赔偿金额之和不应当超过受害人实际应获得的误工费赔偿金额。

综上所述，您出车祸出院后不能上班，确实有权向侵权人主张误工费赔偿。同时，如果您因车祸被认定为工伤，您也有权获得工伤保险基金的停工留薪工资。但具体能否获得“双赔”以及赔偿的具体金额和方式，可能需要根据您的实际情况和当地的法律实践来确定。建议您在处理此类问题时咨询专业的法律人士或相关机构以获取更准确的指导和帮助。