针对您提出的“车祸事故如何赔付出院后无法工作的情况是否理赔”的问题，这主要涉及到误工费的赔偿问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这意味着，如果您在车祸事故中受伤，导致出院后无法工作，您有权向侵权人主张误工费赔偿。误工费的计算通常基于您的实际收入减少情况，包括固定收入和非固定收入，具体数额会根据您的误工时间和收入状况来确定。

其次，如果您因车祸事故被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，您在停工留薪期内有权获得原工资福利待遇不变的支付。停工留薪期一般根据医疗机构的证明来确定，最长不超过一定的期限（如12个月，具体根据当地规定）。这意味着，在停工留薪期内，您不仅可以获得工伤保险基金的支付，还可以向侵权人主张误工费赔偿。但需要注意的是，关于误工费是否能获得“双赔”（即既获得工伤保险基金的支付，又获得侵权人的赔偿），这在不同地区和具体案件中可能存在差异。一般来说，法院会根据受害人的实际损失情况，避免受害人因同一损害获得额外收益，从而进行合理判决。

现在，我们结合具体案例来进一步说明：

1. 在校大学生暑期打工遭遇车祸案例：

   • 在这个案例中，在校大学生周某在暑期兼职期间遭遇车祸，导致多处损伤并休学一年。
   • 法院经审理认为，周某虽然是在校大学生，但根据其提交的村委会证明及用工考勤表，足以证实其暑期在当地村委会务工的事实。
   • 因此，法院酌情支持了周某的误工费主张，这体现了误工费赔偿与受害者是否具有劳动者身份无关，而是基于其实际劳动能力及收入减少情况。

2. 关于“双赔”问题的处理建议：

   • 如果受害人先从工伤保险基金获得了停工留薪工资，再向交通事故侵权人要求赔偿，法院会根据受害人实际应获得误工费判决侵权人赔偿，并可能将管理工伤保险基金的社保部门追加为第三人，判决侵权人将赔偿金直接支付给社保基金（如果侵权人应当赔偿的误工费高于工伤保险基金已支付给受害人的金额，则差额部分支付给受害人）。
   • 如果受害人先从侵权人处获得了误工费的赔偿，又向工伤保险基金要求享受工伤保险待遇的，工伤保险基金或用人单位仍会根据《工伤保险条例》的相关规定向受害人发放停工留薪工资，但发放的金额与侵权人的赔偿金额之和不应当超过受害人实际应获得的误工费赔偿金额。

综上所述，如果您在车祸事故中受伤导致出院后无法工作，您有权向侵权人主张误工费赔偿。同时，如果您因车祸事故被认定为工伤，您在停工留薪期内还有权获得工伤保险基金的支付。但关于误工费是否能获得“双赔”，需要根据具体情况和当地法律法规进行判断。建议您在处理此类问题时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律帮助。