讨债上门拿走公司员工私人物品，讨债者是需要承担相应责任的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律责任角度
侵犯财产权：
- 员工的私人物品属于其个人财产，受法律保护。讨债者未经允许擅自拿走，侵犯了员工的财产权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人财产的，应当承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
可能构成非法侵入住宅罪（如涉及员工住宅）或非法搜查罪：
- 如果讨债者在讨债过程中非法侵入员工的住宅或非法搜查员工的身体、物品，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的非法侵入住宅罪或非法搜查罪。虽然这些罪名通常与住宅或身体搜查相关，但非法搜查物品在特定情境下（如强行进入员工私人空间搜查）也可能被视为类似行为，具体需根据案件细节判断。不过，更常见的是，此类行为会被视为对财产权的侵犯，并可能伴随其他违法行为（如威胁、恐吓等）。
可能构成寻衅滋事罪：
- 如果讨债者的行为扰乱了公司或员工的正常生活、工作秩序，造成恶劣影响，还可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。
二、实际操作与后果角度
员工有权要求返还物品并赔偿损失：
- 员工发现自己的私人物品被讨债者拿走后，有权要求讨债者立即返还物品，并赔偿因物品被拿走而造成的损失（如物品损坏、丢失等）。
公司应保护员工权益，必要时可报警：
- 作为公司，有义务保护员工的合法权益不受侵害。如果讨债者的行为过于激烈或违法，公司应及时报警，并协助员工维护自身权益。
讨债者可能面临法律制裁：
- 如果讨债者的行为被认定为违法，将可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。这不仅会影响讨债者的个人声誉，还可能对其未来的生活和工作造成严重影响。
三、建议与措施
讨债者应通过合法途径讨债：
- 讨债者应通过与债务人协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径来讨债，避免采取过激或违法的行为。
员工应增强自我保护意识：
- 员工应增强自我保护意识，妥善保管自己的私人物品，避免将贵重物品随意放置在公共场所或易被他人拿走的地方。
公司应完善相关管理制度：
- 公司应完善相关管理制度，加强对讨债行为的监管和防范，确保员工的合法权益不受侵害。
总结来说，讨债上门拿走公司员工私人物品是一种违法行为，讨债者需要承担相应的法律责任。如果您或您的公司遇到此类问题，建议及时咨询专业律师（即我本人，王昭坤律师，专注于婚姻家庭、债权债务领域），以便更好地维护自身权益。