结论：被剥夺政治权利终身且有精神病史的人能否担任私企图书馆管理员，需分情况讨论，主要取决于其精神疾病的状态以及该职位是否涉及政治权利相关内容或特殊职责要求。
关于被剥夺政治权利终身的影响
- 被剥夺政治权利终身，主要影响的是公民的政治权利，如选举权和被选举权、言论自由等政治性权利。这一处罚并不直接剥夺公民从事一般职业或工作的权利，除非该职业或工作与政治权利有直接关联或受到特别限制。
- 私企图书馆管理员这一职位，通常不涉及政治权利的行使，因此，从政治权利被剥夺的角度来看，并不直接构成担任该职位的障碍。
关于精神病史的影响
- 精神病史本身并不自动剥夺一个人从事所有工作的权利。关键在于精神疾病的状态是否稳定，以及是否能够胜任特定职位的工作要求。
- 如果精神疾病已经得到有效控制，且个体能够正常履行工作职责，那么其精神病史不应成为担任私企图书馆管理员的障碍。
- 然而，如果精神疾病处于不稳定状态，或者可能影响到个体履行图书馆管理员职责的能力（如需要高度注意力、判断力或人际交往能力的场合），那么雇主可能会基于工作安全和效率的考虑，对雇佣此类人员持谨慎态度。
私企图书馆管理员职位的特殊性
- 私企图书馆管理员的职责通常包括图书的采购、分类、编目、借阅管理以及读者服务等。这些职责并不直接涉及政治权利或高度敏感的政治内容。
- 因此，除非私企有特别的内部规定或出于其他合理考虑（如担心精神疾病可能带来的工作风险），否则被剥夺政治权利终身且有精神病史的人，在精神疾病稳定且能够胜任工作的前提下，是有可能担任私企图书馆管理员的。
建议：
- 对于被剥夺政治权利终身且有精神病史的人，如果希望担任私企图书馆管理员，首先应确保自己的精神疾病处于稳定状态，并能够正常履行工作职责。
- 同时，可以主动与雇主沟通，说明自己的情况，并提供相关的医疗证明或评估报告，以增加雇主的信任和接受度。
- 如果遇到就业歧视或不合理拒绝的情况，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。