针对您提出的“他人代领工资如果没给自己怎么办”这一问题，这确实是一个涉及劳动权益和法律责任的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，如果他人未经您的明确授权就代领了您的工资，这通常被视为无权代理行为。在这种情况下，代领人并没有合法的权利来领取您的工资，因此他们的行为可能构成对您的财产权益的侵犯。

接下来，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与代领人沟通：

   • 尝试与代领人进行友好沟通，明确表达您对工资未交付的不满，并要求其立即返还。
   • 在沟通过程中，务必保留好相关的聊天、通话记录等证据，以备后续可能的法律程序使用。

2. 与用人单位沟通：

   • 如果代领人是您的同事或与用人单位有关联的人员，您还应及时与用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系。
   • 向他们详细说明工资被代领的情况，并要求用人单位协助核实工资发放情况，并采取相应措施来纠正这一错误。

3. 收集证据：

   • 如果与代领人和用人单位的沟通均无果，您需要开始收集相关证据来支持您的维权行动。
   • 这些证据可能包括但不限于：劳动合同（证明您与用人单位的劳动关系）、工资条（显示您应得工资数额）、考勤记录（辅助证明您的工作情况）、与代领人及用人单位的沟通记录等。

4. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：

   • 在收集好足够证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入处理此事。
   • 或者，您也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会将根据您提供的证据和事实，依法作出裁决，要求代领人返还您的工资。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果代领金额较大且代领人拒不退还，您还可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在这种情况下，代领人的行为可能构成侵占罪或其他相关犯罪，您有权依法追究其刑事责任。

总之，面对工资被代领且未交付的情况，您应保持冷静并采取积极措施来维护自己的权益。通过与代领人、用人单位的沟通以及收集证据、向相关部门投诉或申请仲裁等方式，您有望成功追回自己的工资并维护自己的合法权益。