关于你提出的“工资让别人代领领导不肯发怎么办”的问题，首先我要明确的是，工资是劳动者的合法权益，应当受到法律的保护。针对你的情况，我有以下几点建议：

1. 明确代领工资的合法性：

   • 通常情况下，工资应当直接支付给劳动者本人，但如果劳动者因故不能亲自领取，可以书面委托他人代领。
   • 因此，你需要确认是否有书面的委托代领协议，且该协议是否得到了用人单位的认可。

2. 与领导沟通：

   • 如果代领工资的手续齐全，但领导仍然拒绝发放，你可以尝试与领导进行进一步的沟通，了解拒绝的具体原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尝试寻求双方都能接受的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与领导的沟通没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，反映用人单位拒绝支付工资的情况。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在此之前，你需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、委托代领协议等，以证明你的权益受到了侵害。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在处理此问题的过程中遇到了困难，或者对法律程序不熟悉，可以寻求专业的法律援助。
   • 我会为你提供专业的法律咨询和支持，帮助你维护自己的合法权益。

综上所述，面对工资被别人代领而领导不肯发的情况，你应当首先确认代领工资的合法性，并与领导进行沟通。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，积极寻求解决方案，并准备好相关的证据材料以维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。