针对您提出的“司机工资车主拖欠且没有合同”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，即使没有签订劳动合同，只要您能证明与车主之间存在事实上的劳动关系，您就有权要求车主支付工资。为了证明这一点，您可以搜集以下证据：

1. 运费记录：如果您是货车司机，可以保留每次运输的运费记录，这能证明您为车主提供了劳动服务。

2. 车辆GPS数据：如果车辆配备了GPS系统，您可以获取行驶记录，这能间接证明您的工作时间和路线。

3. 货物交付单据：保留货物交付时的相关单据，如签收单、运输单等，这些都能作为您工作的证明。

4. 同事证言：如果有其他同事或目击者可以证明您的工作情况，他们的证言也是有力的证据。

接下来，您可以按照以下步骤处理拖欠工资的问题：

1. 与车主协商：

   • 尝试与车主进行友好协商，明确表达您要求支付工资的诉求。
   • 如果协商成功，记得要求车主出具书面协议，明确支付时间和金额。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉。
   • 投诉时，提供您搜集到的所有证据，以便劳动行政部门进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 根据《劳动法》的规定，您还可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁过程中，您需要提交证据，并陈述您的诉求和理由。
   • 仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，要求车主支付拖欠的工资。

4. 向法院起诉：

   • 如果仲裁后车主仍然拒不支付工资，您可以向法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果车主不履行判决，您可以申请强制执行。

此外，我还想提醒您几点注意事项：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工作和工资相关的证据，以便在需要时提供。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过诉讼时效。
• 合法维权：在维权过程中，务必遵守法律法规，不要采取过激或违法的行为。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。