贪污行为是否会导致被开除，并非单纯由贪污的金额决定，而是要看是否构成犯罪以及单位的具体规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 构成犯罪的情况：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，若公职人员因贪污被追究刑事责任，会被开除。
   • 贪污罪的定罪量刑有明确标准。通常，贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。按照相关司法解释，贪污数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。

2. 未构成犯罪的情况：

   • 若贪污行为未达到犯罪标准，但违反了政务处分法等相关规定，也可能受到撤职、开除等政务处分。
   • 对于非公职人员，如企业员工，贪污行为若严重违反单位规章制度且造成重大损害，单位也有权解除劳动合同，即开除。但这种情况下，开除的决定会依据单位内部的管理规定进行。

3. 单位规定的影响：

   • 是否开除贪污人员，除了法律因素外，还需考虑单位的具体规定。有些单位可能对贪污行为有更为严格的处理规定，而有些单位则可能相对宽松。
   • 因此，在具体案件中，除了考虑贪污金额和是否构成犯罪外，还需结合单位的具体规定和处理决定来判断是否会被开除。

综上所述，贪污多少被开除并没有一个固定的标准，而是需要根据具体情况来判断。如果你或你身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。