结论前置：

1. 若租户作为雇主，对雇员的违规操作存在指示或放任行为，租户需承担主要责任。
2. 若变压器管理方存在管理疏漏，如未设置警示标志或防护措施，管理方也可能承担部分责任。
3. 若雇员自身存在重大过失，如故意违规操作，其自身也可能需承担一定责任。

法律分析：

在厂房租赁场景中，租户雇人违规操作导致误碰变压器并造成截肢的严重后果，这一事件涉及多方责任主体，包括租户、变压器管理方以及雇员自身。

一、租户的责任

根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此案例中，租户作为雇主，对雇员的工作行为负有监督和管理责任。若租户指示雇员进行违规操作，或对雇员的违规操作行为放任不管，导致事故发生，那么租户应当承担主要责任。这种责任属于雇主责任，即雇主对雇员在工作过程中因执行工作任务而造成的他人损害，应当承担赔偿责任。

二、变压器管理方的责任

变压器管理方对变压器负有安全管理责任。若管理方未设置明显的警示标志，或未采取必要的防护措施，导致他人误碰变压器并造成损害，那么管理方也可能承担部分责任。这种责任属于安全保障义务责任，即管理方未尽到安全保障义务，导致他人遭受损害，应当承担相应的赔偿责任。

三、雇员自身的责任

若雇员自身存在重大过失，如故意违规操作或无视警告信号等，导致事故发生，那么雇员自身也可能需承担一定责任。这种责任属于过错责任，即雇员因自身过错导致他人损害，应当承担相应的赔偿责任。然而，在雇主责任与雇员自身责任并存的情况下，通常雇主会承担主要责任，而雇员的责任则相对较轻。

建议与后续行动：

1. 收集证据：作为厂房出租方，您应尽快收集与事故相关的证据，包括现场照片、视频、目击者证言等，以便在后续的法律程序中证明各方责任。

2. 协商解决：在责任明确之前，您可以尝试与租户、变压器管理方以及雇员（或其家属）进行协商，寻求和解或达成赔偿协议。这有助于减少法律纠纷和诉讼成本。

3. 法律途径：若协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。您可以向法院提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。在此过程中，您需要聘请专业律师进行代理，以确保您的权益得到充分保护。

4. 加强安全管理：为了避免类似事故的再次发生，您应加强对厂房的安全管理，包括设置明显的警示标志、采取必要的防护措施、定期对设备进行维护和检查等。

若您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。