针对您在村大队干活但工资未上账的问题，这确实是一个需要妥善处理的情况。以下是我为您整理的详细解决方案，希望能帮助您有效维权：
一、确认工作事实与报酬约定
首先，您需要确认自己确实已经按照约定完成了在村大队的工作，并且与雇主（即村大队）之间有明确的报酬约定。这包括工作的具体内容、报酬金额以及支付方式等。如果可能的话，尽量找到相关的书面协议或记录，作为后续维权的证据。
二、尝试与村大队协商
直接沟通：
- 您可以尝试直接与村大队的相关负责人进行沟通，了解工资未上账的具体原因。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，以便更好地解决问题。
寻求调解：
- 如果直接沟通无果，您可以向村里的调解委员会或村委会反映情况，请求他们协助调解。
- 调解委员会或村委会作为中立第三方，可能会更有效地促进双方达成和解。
三、准备相关证据
在协商和调解过程中，您需要准备并展示相关证据，以证明自己的工作事实和报酬约定。这些证据可能包括：
- 工作记录或考勤表，证明您确实参与了村大队的工作。
- 证人证言，如果有其他村民或工作人员可以证明您的工作情况。
- 任何与村大队之间的书面协议或记录，如工作合同、报酬协议等。
四、投诉举报
如果协商和调解均无法解决问题，您可以考虑向相关部门投诉举报：
向劳动监察部门投诉：
- 您可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或前往其办公地点进行投诉。
- 在投诉时，提供详细的信息和证据，以便劳动监察部门能够迅速介入调查。
向政府相关部门反映：
- 您还可以向当地的乡镇政府、街道办事处等反映问题，寻求行政手段的帮助。
- 政府相关部门可能会对村大队进行督促或采取其他行政措施，以促使问题得到解决。
五、法律途径
如果以上方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益：
申请支付令：
- 如果债权债务关系明确，且村大队对拖欠工钱无异议但拖延支付，您可以向人民法院申请支付令。
- 支付令是一种法律文书，要求村大队在规定期限内支付您的工资。
提起民事诉讼：
- 如果其他方式均无效，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求村大队支付您的工资及可能的违约金或赔偿金。
- 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，以了解诉讼程序和可能的风险。
六、重要提示
- 保持冷静和理性：在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化或采取过激行为，以免影响问题的解决。
- 注重证据收集：务必收集并保存好所有与工作及欠款相关的证据。这些证据将是您维权的重要依据。
- 注意时效：维权具有时效性。不同地区可能有不同的规定，请尽快行动，以免错过维权时机。
希望以上解决方案能够帮助您有效解决在村大队干活但工资未上账的问题。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。