针对您提出的“副科没转正可以调岗吗”这一问题，我们需要结合《公务员转任规定》来进行详细解答。

首先，我们要明确的是，公务员的转任工作是受到严格规定的，旨在促进公务员的合理流动，增强公务员队伍的活力。根据《公务员转任规定》，公务员转任是指公务员在公务员队伍内部不同职位之间的交流，或者交流到参照公务员法管理的机关（单位）工作人员职位。

接下来，我们关注到您提到的“副科没转正”这一情况。在公务员的职务体系中，“副科”通常指的是副科级职务，而“转正”则可能指的是从试用期或非领导职务转为正式领导职务的过程。然而，在《公务员转任规定》中，并没有直接提及“副科没转正”是否可以调岗的具体条款。

但我们可以从转任的一般条件和不得转任的情形来推断。根据规定，转任的公务员应当具备拟任职位所要求的政治素质、工作能力、文化程度等方面的资格条件，并且转任应当在规定的编制限额和职数内，并有相应的职位空缺。同时，规定也明确指出了公务员在试用期未满、正在接受纪律审查或监察调查、涉嫌犯罪且司法程序尚未终结等情形下，一般不得转任。

对于您的情况，如果“副科没转正”指的是仍在试用期或未满足某些正式任职条件，那么根据规定中的“试用期未满的，一般不得转任”这一条款，您可能暂时不符合转任的条件。但是，如果您的试用期已经结束，且只是尚未完成某些正式任职的手续或程序，而您又满足了拟转任职位的资格条件，并且有相应的职位空缺，那么理论上您是有可能进行调岗的。

不过，最终是否能够调岗，还需要根据您所在单位的具体规定、职位空缺情况以及您的个人表现等多方面因素来综合考虑。因此，我建议您先与所在单位的人事部门或相关领导进行沟通，了解具体的调岗政策和程序，再根据自身情况做出决策。

总的来说，虽然《公务员转任规定》中没有直接提及“副科没转正”是否可以调岗，但我们可以从转任的一般条件和不得转任的情形来推断，并建议您与所在单位进行进一步沟通以获取更准确的信息。