关于在职期间被法院宣告免予刑事处罚后其视同缴费年限的计算问题，需结合具体情况及政策规定来确定，以下分情况说明：

一、总体原则

被法院宣告免予刑事处罚的人员，其社保缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限的认定）需根据是否被剥夺政治权利、是否继续缴纳社会保险费以及具体的工作单位性质（如企业职工或机关事业单位工作人员）等因素来确定。

二、企业职工的具体规定

1. 实际缴费年限：

   • 实行企业职工基本养老保险个人缴费制度之后，无论是否被宣告免予刑事处罚，其服刑前（若存在服刑情况，但本例中为免予刑事处罚，故主要考虑工作期间）的实际缴费年限均予以承认。

2. 视同缴费年限：

   • 未被剥夺政治权利：若在职期间被法院宣告免予刑事处罚且未被剥夺政治权利，同时继续缴纳养老保险费，则其缴费年限可以连续计算，包括视同缴费年限。这里的视同缴费年限主要指的是实行个人缴费制度前符合国家规定的连续工龄。
   • 被剥夺政治权利：虽然本例中为免予刑事处罚，通常不会直接涉及剥夺政治权利，但若存在类似情况（如其他案件中被剥夺政治权利），则相关期间不计算缴费年限，视同缴费年限也相应中断。不过，就本例而言，此点更多作为一般性原则提及。
   • 实行个人缴费制度前的工龄：若判刑前（本例中为免予刑事处罚前）是企业正式职工且符合国家规定的连续工龄，在未受刑事处罚的正常工作期间的工龄可以计算为视同缴费年限。由于本例中为免予刑事处罚，故主要考虑其正常工作期间的工龄是否符合视同缴费年限的条件。

三、机关事业单位工作人员的具体规定

对于机关事业单位工作人员，其视同缴费年限的认定还需考虑是否被开除公职以及养老保险制度改革的时间点（2014年10月1日）。

1. 2014年10月1日改革前：

   • 未被开除公职：若在职期间被法院宣告免予刑事处罚且未被开除公职，则之前符合规定的工作年限可以认定为视同缴费年限。
   • 被开除公职：若被开除公职，则之前的工作年限一般不能再计算为视同缴费年限。不过，本例中为免予刑事处罚，通常不会直接导致被开除公职，但此点作为一般性原则提及。

2. 2014年10月1日改革后：

   • 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
   • 未被开除公职：改革前符合规定的工作年限依然可视同缴费年限。
   • 被开除公职：改革前的工作年限不再视同缴费年限。同样，本例中此点更多作为一般性原则提及。

四、特别注意事项

• 地区差异：各地在具体执行过程中可能会结合当地实际情况制定实施细则。因此，在认定视同缴费年限时，需以当地的政策规定和具体审核结果为准。
• 政策更新：养老保险政策可能会随时间进行调整和更新。因此，在处理具体问题时，需关注最新的政策动态。

建议：由于视同缴费年限的认定涉及多个因素和政策规定，且可能因地区而异，因此在实际操作中，建议您直接咨询当地社保部门或向我（周叶律师，专注于知识产权、公司事务、股权转让、刑事辩护、诈骗犯罪、商标权领域）咨询以获取准确的信息和指导。