针对您提出的“企业待认领企业盖的实习章可不可以用”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，我们要明确的是，实习章的盖取应当基于真实的实习经历。实习章不仅是学生完成实习任务的一个证明，更是对学生实习期间表现和能力的一种认可。因此，如果实习并非真实发生，或者实习经历与盖章单位不符，那么这样的实习章是不具备合法性和有效性的。

接下来，我们来看待认领企业盖的实习章这一情况。待认领企业可能指的是那些尚未被学生正式确认或选择作为实习单位的企业。如果学生并未在该企业实际进行实习，而仅仅是为了获取实习章而要求该企业盖章，那么这种行为是不恰当的。它不仅违反了实习的初衷和目的，也可能对学生的未来职业发展产生负面影响。

此外，根据《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》，企业事业单位的印章具有特定的法律效力和管理要求。印章的制发、收缴和管理都需要遵循严格的规定和程序。因此，企业不会随意为学生提供实习章，特别是当学生并未在该企业实际实习时。

那么，对于需要实习证明的学生来说，应该如何做呢？我建议学生首先积极寻找合适的实习岗位，通过真实的实习经历来提升自己的能力和素质。同时，在实习期间，要认真履行实习职责，争取获得实习单位的认可和好评。这样，在实习结束后，学生自然能够获得合法有效的实习证明和实习章。

最后，如果学生在寻找实习岗位或获取实习证明过程中遇到困难，可以向学校、政府相关部门或专业机构寻求帮助和指导。他们可能会提供一些宝贵的实习信息和正规的盖章渠道，帮助学生顺利完成学业要求。

综上所述，企业待认领企业盖的实习章是不可以用的，除非学生确实在该企业进行了实习并获得了相应的认可。希望我的解答能够对您有所帮助。