核心结论：在煤矿工作两个月未买保险却发生工伤，您依然有权获得工伤赔偿，且通过合理途径有可能争取到更多赔偿。

详细分析：

1. 工伤认定与保险无关：

   • 无论用人单位是否为您购买了工伤保险，只要您在工作中遭受了事故伤害或患上了职业病，且符合《工伤保险条例》中关于工伤的定义，您就有权申请工伤认定。
   • 工伤认定是获得工伤赔偿的前提，它并不依赖于用人单位是否为您购买了保险。

2. 未买保险时的赔偿途径：

   • 如果用人单位未为您购买工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，原本应由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位承担。
   • 这意味着，您可以直接向用人单位主张工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

3. 如何争取更多赔偿：

   • 确保工伤认定准确：首先，要确保您的工伤得到准确的认定。这包括及时报告工伤、收集相关证据（如医疗记录、事故现场照片等）以及按照规定的程序申请工伤认定。
   • 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，进行劳动能力鉴定以确定您的伤残等级。伤残等级是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的重要依据。
   • 与用人单位协商：在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。在协商过程中，您可以根据自己的实际情况和法律规定，提出合理的赔偿要求。
   • 寻求法律援助或诉讼：如果与用人单位协商无果，您可以寻求法律援助或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律规定，判决用人单位支付相应的赔偿。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，您要保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
   • 如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿计算等方面有疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。

行动建议：

• 立即向用人单位报告工伤，并要求其协助您申请工伤认定。
• 收集并保留好所有与工伤相关的证据和文件。
• 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，与用人单位协商赔偿事宜。
• 如果协商无果，及时寻求法律援助或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果您在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。